Recruit

価値を生み出す人に、
自由と豊さを。

Izulは、働く人を縛りません。

フルフレックス、ノルマなし、出社不要、勤務地自由。 ただし、報酬も自分次第(基本給+成果給)。

優秀な人材は常に求めていますが、求人票を右から左へ流すだけの人物であればIzulには要りません。求職者様と本気で向き合い、圧倒的価値を提供できる人材を、私たちは求めています。

Our Vision

“頑張っている人が報われる
社会をツクル”

頑張っているのに、報われない人がいます。
それは、正しい努力の仕方がわからないせいかもしれません。

私たちは、頑張っている人があたりまえに報われる社会を作ります。キャリアに悩む人の目指すゴールを導き出し、達成に必要な努力を共に考え、何度でも立ち上がって前に進めるよう、背中を押します。

それが私たちの「Vision=ありたい姿」です。

Our mission

“新しいキャリア支援の
形をツクル”

戦後の高度経済成長期から半世紀以上経ち、日本人の働き方は大きく変化してきました。それに伴い、企業と労働者の関係も様変わりしています。

では、人材紹介業はどうでしょうか。 私たちは、“転職3.0”をキャッチコピーに、求職者の人生が主役となる新しいキャリア支援の形を作ります。求職者も本気、支援する私たちも本気。

そんな“本物の”キャリア支援をすることが、私たちの「Mission=使命」です。

実際の
スタッフの一日

Izulでは働き方の決まりがほとんどありません。
参考までに、とあるキャリアアドバイザーの1日をご紹介いたします。

8:30
起床
ぼーっとニュースを見ながら、日本の行末を憂う。朝食をとる。
9:00
筋トレ・ウォーキング
「リバウンド王」の汚名返上計画を目論んでいる。
ウォーキングしながら、仕事の電話をしたりもする。
10:30
サウナ・入浴
サウナは生きがい。日本全国のサウナをまわっている。
12:00
昼食
3食きちんとが基本。サウナのあとの食事は最高。
13:00
求職者様と面談
本日初めてお会いする求職者様と、オフィスにて。
キャリア支援の目的にズレが生じないよう、初回は特にしっかりヒアリング。
15:30
企業の人事担当者と打ち合わせ
クライアント企業へ訪問
振り返り、今後の採用計画、採用要項のすり合わせなどが主。
16:30
求職者様とオンライン面談(この日は3本)
お互いの負担を軽減するため、2回目以降の面談は電話で行うことも多い。
顔が見えない分、質の高いコミュニケーションが求められる。
19:00
会食
仕事には直接関係のない人とお会いする機会も大切にしている。
転職を成功させた“Izul卒業生”とお祝いの食事をすることもしばしば。
21:00
帰宅
自宅で猛烈に事務作業。時を忘れるほどの集中。
24:00
就寝

募集要項

給与

基本給(能力と経験により応相談)+成果給
賞与:年3回(7月、11月、2月)
平均年収:1099万円

勤務

契約期間:定めなし
試用期間:6ヶ月
勤務時間:フレックスタイム制
勤務地:自由(完全リモートワーク)

休日・休暇

年間休日:121日 ※2019年度実績
完全週休2日制(個人の裁量による)、年末年始休日、夏季特別休暇、有給休暇、傷病特別休暇、慶弔休暇など

興味をお持ちの方は、こちらの問い合わせフォームからお問い合わせください。

問い合わせフォーム