一般的に、30代の転職は20代と比べて難易度が高い点が特徴的です。さらに女性は結婚・出産などのライフステージの変化によって一時的にキャリアが止まることも多く、スキルに自信がない方も多いのではないでしょうか。この記事では、スキルのない30代女性が転職する際のポイントやおすすめの仕事について解説しています。転職を検討している30代女性の方はぜひ参考にしてください。
スキルのない30代女性が転職で不利になる理由
ここでは、スキルのない30代女性が転職で不利になる理由を2つ紹介します。転職活動を始める前にぜひチェックしてみてください。
30代は即戦力が求められる
やる気や意欲が重視されやすい20代と比べて、30代では専門的なスキルや豊富な実績が重視されます。企業は「即戦力として活躍できそうか」といった点から求職者を評価するため、転職の難易度は上がるといえるでしょう。とくに未経験の職種に挑戦する場合にこの傾向が強くなります。
結婚・出産などが考慮される
30代の女性は結婚や出産などのライフイベントを迎える人が多く、働く時間に制限が生まれる場合があります。企業が家庭の状況を理由に不採用にすることはないものの、独身の方と比べて選考が不利になるケースは少なからず存在しています。面接の際は、仕事と家庭を両立できることをアピールするのがおすすめです。
スキルなし30代女性でも挑戦しやすい業種・職種
業種や職種によっては、スキルや経験がなくても転職できる場合があります。ここでは、スキルに自信がない30代女性でも挑戦しやすい業種・職種を4つ紹介します。
事務職
事務職は業務内容がある程度固定化されており、ルーティンワークが中心になるため、パソコン操作ができれば特別なスキルは不要なケースがほとんどです。また、残業が少ない企業が多く、ワークライフバランスを重視したい方にも適しています。ただし、事務職は女性に人気があり、倍率が高くなりやすいため、事前に資格などを取得しておくとよいでしょう。
営業職
営業職は特別なスキルを持っていなくても、コミュニケーション能力や基本的なビジネスマナーがあれば働ける仕事です。また、どの業界でも必要になる職種のため、多くの企業で未経験歓迎の求人募集を行っています。ひとくちに営業職といっても、取り扱う商品や顧客によって業務内容は変化するため、自分に合ったものを探してみるとよいでしょう。
介護職
介護職は慢性的な人手不足に陥っており、ほとんどの企業で常に求人募集を行っています。未経験歓迎の求人が多く、働きながら資格取得できるため、手に職をつけたい方にもおすすめです。その他にも、勤続年数が長くなるほど給与が上がりやすい・全国どこでも仕事を見つけやすいといった魅力があります。
販売職
販売職も未経験から挑戦しやすく、比較的全国どこでも仕事を見つけやすい職種です。販売職で経験を積んだあとに広報職やマーケティング職にキャリアチェンジする方法もあるため、長期的にキャリア構築を目指したい人にも適しています。また、多くの職場で女性が多い傾向にあることから、女性が働きやすい環境が整っているといえるでしょう。
スキルのない30代女性が転職を成功させるポイント
スキルのない30代女性が転職を成功させるには、いくつかのポイントを抑えたうえで転職活動を進めることが大切です。ここでは、主なポイントを6つ紹介します。
働きながら転職活動をはじめる
30代は20代と比べて転職の難易度が高く、転職活動が長期化する傾向にあります。収入面で不安が生まれないよう、働きながら少しずつ情報収集を進めるなどして転職活動を始めるのがおすすめです。ただし、現職の仕事との両立といった課題が生まれるため、事前にスケジュールを立てて計画的に行うとよいでしょう。
契約社員・派遣社員からスタートする
未経験の職種に挑戦したい場合は、契約社員や派遣社員として転職するのも選択肢の1つです。スキルや経験がない30代では、正社員として採用されるのが難しい場合があります。一方、契約社員や派遣社員は比較的ハードルが低く、未経験からでも採用してもらえるケースも多く見られます。正社員登用制度があり、実際に登用実績が多い企業を狙うとよいでしょう。
キャリアプランを明確にする
転職活動を効率よく進めるには、事前にキャリアプランを明確にしておくことが大切です。これまでのキャリアの棚卸しを行い、自分の経験やスキルを整理することで、転職の軸を確立しやすくなります。また、自分の強みやアピールポイントを把握できるようになるため、面接の際に効果的な自己アピールにつながるでしょう。
未経験でも採用されやすい職種を選ぶ
自分のスキルに自信がない方は、営業職や介護職のような未経験でも採用されやすい職種に絞って転職活動を行うのが効果的です。より採用率を上げるためには、これまでの経験を活かせるような職種を選ぶことをおすすめします。面接においても、自分のスキルや経験を転職先でどのように活用できるかアピールするとよいでしょう。
女性が働きやすい企業を選ぶ
ワークライフバランスを重視して転職したい方は、女性が働きやすいかどうかで転職先を選ぶとよいでしょう。企業によっては、リモートワークや時短制度など女性が長期間安定して働けるような制度を整えている場合があります。また、女性が多い職場は、仕事と家庭の両立に理解がある人が多いといえるでしょう。
転職エージェントを利用する
転職活動に不安が多い方は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。転職エージェントによっては30代の求職者や社会人経験の少ない人に特化したサービスを展開しており、応募書類の添削や面接練習など手厚いサポートを行ってもらえます。また、転職エージェントは併用して登録すると効率よく転職活動を進めやすくなるでしょう。
スキルのない30代女性が転職する際の注意点
ここでは、スキルのない30代女性が転職する際に注意すべき4つのポイントを解説します。転職活動を始める前に確認しておくとよいでしょう。
年収が下がりやすい
スキルのない30代が転職した場合、現職より年収が下がる可能性が高い点に注意してください。企業は求職者の能力や実務経験に合わせて年収を決定しますが、スキルが乏しい人材は給与に見合わないと判断されてしまいます。転職活動を始める前に、減収しても転職したいかどうかを考えてみることが大切です。
非正規雇用になるケースが多い
30代の求職者は即戦力としての活躍を求められることが多いため、スキルのない30代は転職が難航する傾向にあります。正社員として採用されるハードルも上がることから、契約社員や派遣社員としてスタートするケースが多く見られます。正社員を目指したい場合は、正社員登用制度などを活用するとよいでしょう。
上司や同僚が年下になることが多い
30代で転職すると、上司や同僚が年下になる可能性が高い点を事前に理解しておきましょう。とくに、マネジメント経験がない場合や未経験職種に転職した場合は新入社員と同じポジションになることもあります。お互いが円滑に働けるよう、年齢にかかわらず尊敬の念を持って接することが大切です。
安易に資格取得を目指さない
資格は転職に効果的ですが、やみくもに資格取得を目指してもあまり意味はありません。ひとくちに資格といっても、企業に評価されやすいものから転職活動には影響を及ぼさないものまで多岐にわたるため、キャリアプランに沿った資格を選ぶことが大切です。また、資格取得に時間を取られて転職活動のスタートが遅れてしまうことがないよう、並行して活動するとよいでしょう。
まとめ
この記事では、スキルのない30代女性が転職を成功させるためのポイントや注意点について解説しました。そもそも30代では20代と比べて転職の難易度が高くなるため、転職しやすい業種・職種に絞って転職活動を行うか、派遣社員や契約社員からのスタートを目指すのがおすすめです。転職活動に自信のない方は、転職エージェントを利用してサポートを受ける方法もあります。Izulの転職エージェントでは、求職者のキャリア形成を重視した伴走型のサポートを実施しているのでぜひ利用してみてください。
