グループ経営を行う会社で働くと、親会社やほかのグループ会社の事業・業務に興味を持つことがあります。しかし、子会社からグループ会社に転職できるか疑問を持つ方は多いのではないでしょうか。そこでこの記事では、グループ会社に転職する際のポイントや注意点について解説します。親会社をはじめとしたグループ会社への転職を検討している方はぜひ参考にしてください。
グループ会社に転職できる？
子会社から親会社へ転職する場合など、グループ会社内で転職することは原則可能です。大手企業では、それぞれのグループ会社で全く異なる業種を経営していることも多いです。ただし、企業によってはグループ会社内での転職に規則や制限がある場合もあるため、採用担当者に事前確認しておきましょう。
複数のグループ会社への同時応募は可能
複数のグループ会社が同じタイミングで募集を行っている場合、各求人への同時応募が可能です。また、グループ会社内で応募者の情報が共有されることも原則ありません。ただし、業種や職種によっては併願を禁止している場合もあるため、募集要項の確認が必要です。
子会社から親会社への転職は難しい
子会社から親会社への転職は可能ですが、グループ会社内での転職では特に難易度が高いといえるでしょう。親会社はグループ会社のなかでも中枢を担うため、高い専門性やスキル、実績がないと通過は困難です。また、親会社の方が立場が上にあたるため、転職を希望することで現職の上司との関係性に悪影響を及ぼす恐れがあります。
グループ会社へ転職する際の確認事項
ここでは、グループ会社への転職を希望する際に確認すべき事項を2つ紹介します。転職活動を開始する前に必ずチェックしてください。
グループ会社間における採用規定
企業によってはグループ会社間での転職について採用規定を設けている場合があるため、事前確認が必要不可欠です。また、親会社への転職を目指す場合、特定のスキル・資格などが必要なケースもあるため、入念に準備しておきましょう。
同時応募に関する要件
グループ会社内での転職は原則可能ですが、同時応募に関する要件が設けられている場合があります。希望先が同時応募ができない企業の場合、企業研究や面接対策などが無駄になる恐れがあるため注意が必要です。
グループ会社に転職する際の注意点
グループ会社への転職を目指す場合、通常の転職活動とは異なる注意点があります。ここでは、代表的な例を3つ紹介します。
転職活動が有利になるわけではない
グループ内での転職でも、選考で有利になることはありません。ほかの応募者と同じように、これまでの実績やスキルをもとに自己PRをする必要があります。ただし、企業の経営理念や事業内容を詳しく知っている点で、企業研究や面接対策が進めやすいでしょう。
人事情報が共有されることがある
グループ会社内の人事を本社で一括管理している場合、それぞれの企業で人事情報が共有されることがあります。人事担当者から所属部署に連絡がいくため、在職中に黙って行う転職活動も知られてしまうでしょう。ただし、グループ会社内で人事部が独立している場合はこの限りではありません。
ネガティブな転職理由は伝えない
一般的に、ネガティブな転職理由を伝えることはNGですが、グループ内での転職では特に注意が必要です。人間関係や労働環境などに原因があっても、正直に伝えるとグループ会社全体への不満と捉えられかねません。面接で転職理由を聞かれた際は、できるだけ前向きな表現で伝えましょう。
グループ会社への転職を成功させるポイント
グループ会社への転職を成功させるためには、いくつかのポイントを意識することが大切です。ここでは、主なポイントを4つ解説します。
グループ会社を選ぶ理由を明確にする
グループ会社へ転職する場合、面接では必ず「グループ内の企業を選んだ理由」について問われます。自分の言葉で説明できるよう、グループ会社を志望する理由を明確にしておきましょう。その際、グループ会社でしかできないことや転職後に挑戦したいことを伝えると好印象です。
企業研究を徹底的に行う
グループ会社への転職でも、企業研究は必ず徹底的に行いましょう。同じグループであっても、企業によって業種や事業内容が大きく異なることがあります。また、現職や応募先の企業だけでなく、グループ全体についての深い理解が大切です。
具体的な志望理由を作成する
グループ会社での転職活動では、志望理由が特に重視されることがあります。その企業を志望する理由だけでなく、なぜ他社ではなくグループ会社なのか・これまでの実績をどう活かせるかを具体的にアピールするとよいでしょう。例えば、グループ全体の経営理念に共感している点や、現職の経験を活かして、転職先だけでなくグループ会社全体にどのように貢献していきたいか伝えると効果的です。ただし、テンプレートのような志望理由にならないように注意しましょう。
転職エージェントに相談する
グループ会社への転職を確実に成功させたい場合、転職エージェントを利用するのがおすすめです。転職エージェントでは求人の紹介だけでなく、応募書類の添削や面接対策などの支援も無料で受けられます。特に子会社から親会社への転職は難易度が高いため、積極的に相談するとよいでしょう。
まとめ
この記事では、子会社から親会社といったグループ会社間での転職について解説しました。グループ会社への転職は可能ですが、採用規定が存在する場合もあるため、事前確認が必要です。
また、グループ会社への転職であっても有利になるわけではないため、成功率を高めたい場合は転職エージェントの利用がおすすめです。Izulの転職エージェントでは、徹底的にヒアリングを行い、求職者のキャリア形成を重視した伴走型のサポートを実施しています。まずは相談からでもお気軽にご利用ください。のキャリア形成を重視した伴走型のサポートを実施しています。まずは相談からでもお気軽にご利用ください。
