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転職エージェントの選び方は?自分にあった転職エージェントを見極めるポイントや注意点を解説

2025年7月22日

2025年7月3日

著者

Izul広報チーム

Izul広報チーム

転職活動を成功させるには、転職エージェントの活用が非常に効果的です。しかし、エージェントの種類は多岐にわたり、どこを選べばよいかわからない方も多いのではないでしょうか。この記事では、自分に合った転職エージェントを見極めるポイントや、利用時の注意点について解説します。転職エージェントの利用を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

転職エージェントの主な種類

転職エージェントは、主に「総合型」と「特化型」の2種類に分けられます。それぞれの特徴を理解することで、自分に合ったサービスを選びやすくなります。

総合型転職エージェント

総合型転職エージェントでは、業界・職種問わずさまざまな企業の求人を取り扱っています。保有する求人件数が多く、選択肢が豊富なのが特徴です。まだ志望業界や職種が定まっていない方や、さまざまな選択肢から検討したい方に適しています。

特化型転職エージェント

特化型転職エージェントでは、特定の業界・職種の求人のみを専門に取り扱っています。例えば、IT・福祉・保育など、分野ごとに特化したサービスがあります。総合型と比べて求人数は少ないものの、独自ネットワークによる非公開求人の紹介や、その業界に精通したキャリアアドバイザーから専門的なサポートを受けられる点が強みです。

転職エージェントを利用するメリット

転職エージェントを活用することで、転職活動においてさまざまなメリットを享受できます。ここでは、代表的なメリットを4つ紹介します。

カウンセリングを受けられる

転職エージェントでは、キャリアアドバイザーによるカウンセリングを受けられます。希望条件の整理はもちろん、転職活動に関する悩みや疑問、今後のキャリアプランまで幅広く相談できるのが特長です。初めての転職や不安がある方でも、安心して転職活動を進められます。

非公開求人を紹介してもらえる

転職エージェントは独自のネットワークを通じて、一般の転職サイトには掲載されていない非公開求人を紹介してくれることがあります。自力では見つけにくい求人にも出会えるチャンスが広がる点が魅力です。また、企業の内情や職場の雰囲気など、キャリアアドバイザーから得られるリアルな情報も判断材料になるでしょう。

応募書類の添削や面接練習を受けられる

転職エージェントでは、応募書類の添削や面接練習も受けられます。応募先企業の求める人物像や、効果的なアピール方法について具体的なアドバイスをもらえるため、自信を持って選考に臨むことができ、他の求職者と差をつけやすくなります。

企業との連絡を代行してもらえる

転職エージェントを利用すれば、応募や面接日程の調整、内定後の条件交渉など、企業との連絡をキャリアアドバイザーが代行してくれます。自分で対応する手間が省けるため、忙しい方でもスムーズに転職活動を進められます。

転職エージェントを選ぶ際のポイント

ここでは、転職エージェントを選ぶ際のポイントを3つ解説します。転職エージェントに登録する前にぜひチェックしてください。

求人件数が充実しているか

求人件数が多い転職エージェントは紹介の幅が広がり、自分に合った求人を見つけやすくなります。エージェントによって求人数は異なるため、公式サイトなどで事前に確認しておきましょう。ただし、特定の業界や職種を目指す場合は、件数が少なくても特定分野に強い特化型を選ぶほうが効果的な場合もあります。

サポートが手厚いか

転職活動をスムーズに進めるには、サポート体制の充実度も大切です。特に初めての転職や自信のない方は、手厚いサポートのある転職エージェントを選びましょう。各社のサポート内容を比較したい場合は、口コミサイトの活用も有効です。

自分のキャリアプランと合っているか

転職エージェントごとに得意分野や対応する年齢層は異なります。目指すキャリアと親和性が高いかを確認せずに利用すると、ミスマッチが生じやすくなります。登録前に公式サイトや口コミで入念に情報収集しておきましょう。

キャリアアドバイザーとの相性を見極めるポイント

転職エージェントではキャリアアドバイザーと二人三脚で転職活動を進めるため、相性の良さはとても重要です。ここでは、相性を見極めるための3つのポイントを紹介します。

相談に親身に乗ってくれるか

転職の悩みや疑問に親身に向き合ってくれるアドバイザーは、心強い存在です。カウンセリングでは、真摯に話を聞き、的確に対応してくれるかを確認してみましょう。一方で、自分の意見を押し付けてくるタイプのアドバイザーには注意が必要です。

志望する業界・業種に詳しいか

自分が志望する業界・業種に精通したアドバイザーであれば、より的確なアドバイスを受けられます。得意分野は担当者によって異なるため、初回カウンセリングで確認しておくのがおすすめです。事前に公式サイトでアドバイザーのプロフィールをチェックしておくのもよいでしょう。

自分の希望に沿った求人を紹介してくれるか

キャリアアドバイザーの中には、自社の都合を優先して希望と異なる求人ばかりを紹介する人もいます。紹介された求人が希望条件や適性に合っているか、冷静に見極めましょう。希望を再度伝えても紹介内容が変わらない場合は、担当者を変えるか別のエージェントを検討するのも一つの方法です。

転職エージェントでよくある疑問

転職エージェントを利用する前に、多くの人が抱く疑問を事前に知っておくと安心です。ここでは代表的な疑問とその答えを紹介します。

転職エージェントは複数利用できる?

複数の転職エージェントに同時登録することは可能です。総合型と特化型を併用すれば、より多くの求人に出会いやすくなります。ただし、異なる転職エージェントから同じ求人に重複応募しないよう注意してください。

転職エージェントは途中解約できる?

転職エージェントはいつでも途中解約が可能です。まずは担当のキャリアアドバイザーに解約の意向を伝えましょう。選考中の場合は、応募先企業にも影響が出るため、できるだけ早めの連絡が必要です。利用をやめる場合でも、最後まで丁寧な対応を心がけましょう。

担当キャリアアドバイザーは途中で変更できる?

転職エージェントの利用中でもキャリアアドバイザーの変更は可能です。相性が合わないと感じたまま進めると、転職活動に悪影響を及ぼすこともあります。遠慮せずに変更を申し出ましょう。直接伝えづらい場合は、公式サイトの問い合わせフォームから相談するのもおすすめです。

まとめ

この記事では、自分にあった転職エージェントを選ぶためのポイントや注意点を解説しました。転職エージェントごとに取り扱う求人や得意分野、サポート体制が異なるため、複数の転職エージェントに登録し、それぞれの特徴を比較・併用しながら進めるのがおすすめです。

Izulの転職エージェントでは、求人紹介にとどまらず、丁寧なヒアリングを通じてキャリア形成をサポートする伴走型の支援を行っています。まずはお気軽にご相談ください。

監修者・菅生 小百合

菅生 小百合

大学卒業後、ブライダルギフトのベンチャーに入社し法人営業を経験後、リクルートライフスタイルにて美容業界向けの経営課題解決型の営業に従事。その後、大手メディアレップでの広告代理店向け営業を経て、リクルートキャリアへ転職し人材業界へ飛び込む。キャリアアドバイザーとして3年半ほど従事し、幅広く転職支援を経験し、在籍中10回の社内表彰を経験。その後は更なる挑戦を目指し両面型の支援を行うJAC Recruitmentへ転職。自身の経験を活かしながら、IT業界の企業における採用支援、および20代を中心とした若手求職者の方の転職支援に従事。営業・企画系職種の支援を中心に担当し、若手ハイキャリア向けの支援を行う新組織の立ち上げも経験。大手人材紹介2社での経験から、より求職者と採用企業の「可能性を最大化させる」支援をしたいと強く思う中で、自身の思い・ビジョンが繋がるIzulに強く共感し、ジョイン。

著者プロフィール

Izul広報チーム

Izul広報チーム

株式会社Izulの広報チームが運用。20代〜30代の若手ハイクラス層から、圧倒的支持を獲得中。働き方や転職のコツなど、キャリアに役立つ情報を発信していきます。

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