女性が働きやすい職場に転職するには、女性向けの転職エージェントを利用するのがおすすめです。しかし、転職エージェントは大量に存在するため、自分にあったサービスを選ぶのが難しいと感じる方も多いのではないでしょうか。そこでこの記事では、女性向け転職エージェントの選び方やおすすめのサービスを紹介しています。転職を検討中の女性はぜひ参考にしてください。
女性向け転職エージェントを選ぶ際のポイント
女性向け転職エージェントを選ぶ際は、いくつかのポイントを意識することが大切です。ここでは、主なポイントを4つ紹介します。
女性向けに特化しているか
女性が転職エージェントを選ぶ際は、女性向けに特化したサービスを選ぶとよいでしょう。女性の事情や働きやすさを大切にしている転職エージェントが多く、安心して転職活動を進めやすくなります。
女性向けの求人が豊富にあるか
女性向けの求人を豊富に取り扱っているかどうかも、転職エージェントを選ぶうえで重要なポイントです。女性向けの求人が多数あれば仕事探しの選択肢が広がり、より自分にあった企業を見つけやすくなるでしょう。
女性の転職支援実績
転職エージェントでは転職の支援実績を公開していることが多いため、女性の支援実績がどの程度あるのかも事前に確認しておくとよいでしょう。実績が豊富な転職エージェントは女性の転職サポートに長けている可能性が高く、手厚いサポートが期待できます。
女性の働きやすさを大切にしているか
転職エージェントが女性の働きやすさを大切にしたサポートを行っているかも、選ぶうえで重要なポイントです。女性は結婚・出産・育児などがキャリアに影響するケースが多いため、働きやすさを重視して転職先を決められるテンションを選ぶとよいでしょう。
女性におすすめの転職エージェント4選
ここでは、女性におすすめの転職エージェントを4つ紹介します。ぜひ転職エージェントを選ぶ際の参考にしてください。
type女性の転職エージェント
- 女性向けの転職に特化している
- 女性のライフスタイルとキャリアの両立をサポート
- 女性が働きやすい企業の求人を多数保有
type女性の転職エージェントは、女性の転職支援に特化した転職エージェントです。女性活躍推進企業や時短勤務ができる企業など、女性の働きやすさを重視した求人を多数取り揃えており、理想の働き方を実現しやすいといった魅力があります。また、応募書類の添削から面接対策まで手厚いサポートを受けられる点も強みです。
Ready就活
- 20代〜30代女性の転職支援に特化している
- DiSC理論をベースにした適職診断を受けられる
- 営業職への転職にとくに強い
Ready就活は、20代から30代の女性の転職支援に特化した転職エージェントです。DiSC理論をベースにした適職診断を受けることができ、自分にあった職種やキャリアについてアドバイスを受けられます。また、キャリアアドバイザーとの連絡や面談はオンラインで完結するため、現職の合間に転職活動を進めやすい点も魅力的です。
Izul
- 伴走型の転職エージェント
- 求人紹介だけでなく、キャリア形成を重視
- 女性のキャリアとライフプランの両立をサポート
Izulは、求職者のキャリア形成を重視する転職エージェントです。キャリアアドバイザーがキャリアの方向性を決めるところから伴走してくれるため、自分にあった企業や職種を見つけやすくなります。結婚・出産といったライフプランの変化でキャリアを諦めたくない方にもおすすめです。
パソナキャリア
- ハイクラス転職を目指す女性に人気
- 全国47都道府県の求人を取り扱っている
- 女性が働きやすい企業の求人も多数保有
パソナキャリアは、ハイクラス向けの転職エージェントです。働く女性のキャリア支援にも力を入れているため、女性が働きやすい求人も多数保有しており、キャリアを目指す女性に適しています。また、全国各地の求人を取り扱っているため、地方に住んでいる方でも利用しやすい点が魅力的です。
女性が転職エージェントを活用する際のポイント
ここでは、女性が転職エージェントを活用する際のポイントを3つ紹介します。転職活動を始める前にぜひチェックしてみてください。
担当者が合わない場合は変えてもらう
転職エージェントを利用すると1人1人に担当のキャリアアドバイザーがつきますが、「合わない」と感じた場合は変更をお願いするとよいでしょう。担当者との相性が悪いと転職活動にも支障が出やすいため、遠慮せずに変えてもらうのがおすすめです。
ライフプランとキャリアプランをあわせて相談する
女性のキャリアはライフプランの変化による影響を受けやすいため、転職エージェントを利用する際はライフプランとキャリアプランをあわせて相談するのがおすすめです。現在の生活状況や今後の展望をもとに、長期間働きやすい求人を紹介してもらいやすくなります。
サポート重視で転職エージェントを選ぶ
転職エージェントにはさまざまな種類がありますが、女性が転職する際はサポートが手厚いサービスを選ぶとよいでしょう。とくに家事や育児と転職活動を両立させたい場合、転職エージェントによるサポートが必要不可欠になります。ヒアリングが丁寧なサービスや、各選考段階におけるフォローが手厚いサービスがおすすめです。
女性が転職エージェントを活用する際のよくある質問
ここでは、女性が転職エージェントを活用するうえでよくある質問を3つ紹介します。転職エージェントについて気になることがあれば、ぜひチェックしてください。
女性のキャリアアドバイザーを指名したい
女性のキャリアアドバイザーに担当してもらいたい場合、転職エージェントに登録する際に「女性希望」であることを伝えるようにしてください。ただし、女性向けの転職エージェントは女性のキャリアアドバイザーが多く在籍しているため、特段指名しなくても女性が担当になる可能性は高いといえます。
派遣社員や契約社員もあわせて検討したい
転職エージェントによっては正社員の求人だけでなく、派遣社員や契約社員といったさまざまな雇用形態の求人を取り扱っていることがあります。ライフプランの変化によって働き方を迷っている場合は、そのような転職エージェントを利用するとよいでしょう。
育児によるブランクがあるので不安
育児によるブランクがある場合でも、担当のキャリアアドバイザーに相談することで転職活動の不安を解消しやすくなります。また、前職の経験や資格を活かせるような職種を選ぶと、内定を獲得できるチャンスが広がるでしょう。
まとめ
この記事では、女性におすすめの転職エージェントや転職エージェントを選ぶ際のポイントについて解説しました。女性の転職ではライフプランとキャリアプランの両方を意識する必要があるため、女性向けに手厚い支援を受けられるサービスを選ぶことが大切です。Izulの転職エージェントでは、ただ求人を紹介するだけでなく、徹底的にヒアリングしたうえで、求職者のキャリア形成を重視した伴走型のサポートを実施しています。まずは相談からでもお気軽にご利用ください。
