転職活動を成功させるには、自分に合った転職エージェントを選ぶことが重要です。中でも大手転職エージェントは、豊富な求人数と充実したサポート体制で、多くの求職者に利用されています。
一方で、特定の業界や職種に特化したエージェントでは、より専門的な支援を受けられる場合もあります。ここでは、大手転職エージェントの主な特徴と、おすすめのサービスを紹介します。
大手転職エージェントとは
大手転職エージェントは、全国規模でサービスを展開し、豊富な求人数と実績を持つ人材紹介会社です。求職者と企業の間に立ち、キャリアアドバイザーが転職活動をサポートします。サービスは原則無料で、採用が決まると企業が成功報酬を支払う仕組みです。
大手転職エージェントの主な特徴
大手転職エージェントは、転職希望者に対して多様な求人情報と丁寧な支援を提供するサービスです。ここでは、大手ならではの強みを3つの視点から解説します。
求人数が豊富で選択肢が多い
大手エージェントの魅力は、圧倒的な求人数にあります。数万件〜数十万件の求人を常時保有しており、業界・職種・勤務地・年収など、さまざまな条件に対応しています。選択肢が多いため、思いがけないキャリアパスに出会える可能性も高まります。
大手企業や人気企業の非公開求人が多い
一般の求人サイトでは見られない「非公開求人」が多い点も、大手の強みです。非公開求人は、企業が採用活動を公にせず、重要な人材をエージェント経由で厳選してもらうための求人です。これらの多くは大手企業や人気企業によるもので、好待遇やキャリアアップにつながるチャンスが豊富にあります。
全国対応・面談拠点が多くサポート体制が充実
大手エージェントは、全国にオフィスや面談スペースを持ち、地方在住者でも対面・オンラインを問わず丁寧なサポートを受けられます。履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、企業とのやり取りの代行まで、転職活動の煩雑なプロセスを一括して支援します。キャリア形成に関する相談も可能です。
大手転職エージェントが向いている人
大手転職エージェントは、以下のような方に特におすすめです。
- 今すぐ転職考えてないが、転職市場感をつかむために求人見たい人
- 大手企業・有名企業への転職を目指す人
- 求人数の多さを重視し、幅広い選択肢から仕事を探したい人
- U・Iターンや地方での転職を検討している人
- 働く場所や業界や年収など、条件重視で求人を見たい人
経験やスキルに自信がなくても、アドバイザーが強みを引き出し、適した求人を提案してくれるため、不安がある人ほど大手の支援は有効です。
おすすめの大手転職エージェント3選
大手転職エージェントは、実績や求人数の豊富さから、多くの転職希望者に選ばれています。初めての転職からキャリアアップを目指すハイクラス層まで対応できる、信頼性の高いサービスを紹介します。
リクルートエージェント｜圧倒的な求人数と業界実績
- 非公開求人40万件以上を保有し、幅広い選択肢を提供（2025年5月時点）
- 業界・職種に精通したアドバイザーによる丁寧なサポート
- 面接対策、書類添削、条件交渉など転職活動をトータルで支援
リクルートエージェントは、取引企業数・求人数ともに業界トップクラスを誇る総合型転職エージェントです。
キャリアアドバイザーは各業界に精通しており、求職者の希望やスキルに応じた求人紹介はもちろん、履歴書・職務経歴書の添削、模擬面接、面接日程の調整、年収交渉まで一貫して支援します。
doda｜求人紹介とスカウトの両軸でサポート
- 業界最大級の10万件超の求人から適職を提案
- キャリアアドバイザーと採用プロジェクト担当の2名体制で支援
- 応募書類作成から面接日程の調整まで代行し、効率的な転職を実現
dodaは、求人紹介型とスカウト型の両方の仕組みを併せ持つ総合型の転職エージェントです。10万件超の求人データベースを活用し、求職者のスキルや志向に応じた求人を厳選して紹介します。特長は、キャリアアドバイザーと企業担当（採用プロジェクト担当）の2名体制によるサポートです。
応募書類の添削や模擬面接に加え、企業との面接調整や条件交渉も代行するため、転職活動を効率的に進められる体制が整っています。
マイナビエージェント｜20〜30代の転職支援に強み
- 20代・30代の初めての転職に特化した支援体制
- 職種別・業界別に精通したキャリアアドバイザーが在籍
- 書類添削・面接対策など徹底サポートで選考通過率向上
マイナビエージェントは、20〜30代の若手社会人のキャリア支援に強みを持つ転職エージェントです。初めて転職する人にもわかりやすい丁寧なサポートが特長で、営業職やITエンジニアなど各分野に精通したアドバイザーが在籍しています。
企業のリアルな情報を踏まえた求人紹介に加え、職務経歴書の添削や面接対策なども手厚くフォローします。
大手ではないが特化型で選ばれるエージェントもある
転職エージェントには、大手ならではの安心感や求人数の多さがある一方で、特定の層や目的に特化した「特化型エージェント」も注目されています。
その一つが、キャリア設計から伴走する支援に強みを持つ「Izul（イズル）」です。
Izulは、ただ求人を紹介するのではなく、「どんな人生を歩みたいか」「理想の将来像に近づくにはどうすべきか」といった本質的なキャリア戦略に踏み込んで支援するエージェントです。短期的な条件にとらわれず、中長期の視点から転職先を選ぶスタンスが、多くの若手ビジネスパーソンに支持されています。
特に、以下のような方にIzulは向いています。
- 表面的な年収や待遇だけでなく、「なぜ転職するのか」を見つめ直したい
- 自分の価値観やキャリアの軸が定まっておらず、プロと一緒に整理したい
- 入社後の実態（配属部署の雰囲気や制度の運用など）を事前に知りたい
また、過去の支援実績から得られた企業内部の情報や卒業生の声をもとに、ネットでは得られない実情までアドバイスを提供しています。
まとめ
転職エージェントを活用することで、自己分析から企業選び、選考対策、条件交渉まで、転職活動全体をプロの視点で支援してもらえます。大手転職エージェントは、求人数やネットワークにおいて高い信頼性を誇り、多くの求職者にとって心強いパートナーとなるでしょう。
一方で、キャリアの方向性が明確でない方や、転職に迷いがある方には、大手にはない「深掘り」の支援を行う特化型エージェントの存在も重要です。
Izulは単なる転職の成功にとどまらず、「自分らしく生きるためのキャリア」を軸に据えた戦略構築を支援するエージェントです。
キャリアに漠然とした不安を抱えている方や、自分の軸を見つけたい方は、ぜひIzulの無料キャリア相談を活用してみてください。
