リクルートコミュニケーションズは、国内外で幅広く展開するリクルートグループの中核企業の一つでした。現在はリクルートに吸収合併済みです。本記事では、旧リクルートコミュニケーションズに転職したい方に向けて、基本情報や選考のポイントなどについて詳しく解説します。
リクルートコミュニケーションズとは
リクルートコミュニケーションズは、2020年4月1日に親会社であるリクルートに吸収合併され、現在は独立した企業として存在していません。事業内容や業績について詳しく見ていきましょう。
事業内容
リクルートコミュニケーションズは、リクルートグループの一社として、広告・マーケティング、デジタルマーケティング、カスタマーサポート、業務設計などの幅広いサービスを提供する企業でした。
関与している主な事業には、SUUMOやゼクシィ、じゃらん、ホットペッパーなどがあります。リクルートに吸収合併された後は、リクルートの全事業における広告・マーケティング機能を担っています。
業績
リクルートの「有価証券報告書（事業年度2022年4月1日）」によると、リクルートの売上収益は2019年の2,310,756百万円から2023年には3,429,519百万円まで増加しており、企業の成長が見て取れます。
税引前利益および当期利益は2020年に一時的に減少しましたが2022年に急増し、その後は安定した水準を維持しています。
親会社の所有者に帰属する当期利益も同様の傾向を示しており、2022年に大幅な増加が見られます。資産合計は、2019年の1,748,892百万円から2023年の2,793,281百万円まで着実に増加しています。
リクルートコミュニケーションズの年収
リクルートの「有価証券報告書（事業年度2022年4月1日）」によると、リクルートの平均年収は1,138万9,672円です。国税庁の「令和４年分 民間給与実態統計調査」によると、日本の給与所得者5,078万人の平均年収は458万円です。
リクルートの平均年収は日本の平均年収の2倍以上のため、高収入が期待できる企業と言えるでしょう。
リクルートコミュニケーションズの仕事内容
リクルートコミュニケーションズは、リクルートグループの国内外の販促メディア事業やHR事業を統括し、グループ全体の戦略立案と実行を担当します。市場調査や競合分析を通じて戦略を策定し、それを基に各事業部門と連携してアクションプランを実行します。
たとえば、新規サービスのローンチやプロジェクト管理、データ分析による事業改善提案、業務プロセスの最適化などです。
リクルートコミュニケーションズの働き方
リクルートコミュニケーションズでは、リクルートグループの一員として柔軟な働き方ができます。リモートワークやフレックス勤務制度を導入することで、社員が自分のライフスタイルに合わせた働き方を選択できる環境を整えています。
たとえば、育児中の社員はリモートワークを活用し、仕事と家庭を両立させることも可能です。
リクルートコミュニケーションズのやりがい
リクルートコミュニケーションズでのやりがいは、常に新しい挑戦と成長の機会があることです。市場調査や競合分析を通じて戦略を策定し、それを実行することで、直接的に事業の成果を感じることができます。
リクルートコミュニケーションズの企業風土
企業風土は、リクルートグループの価値観に準拠しており、オープンでフラットな組織文化が特徴です。意見を自由に発言できる環境が整っており、社員一人ひとりが主体的に行動することが求められます。例えば、新しいアイデアや提案をチームや上司に共有すると、実現できる可能性が高いとされています。
このように、リクルートコミュニケーションズでは社員が成長し続けるためのサポートが充実しており、常に前向きな挑戦ができる環境が整っています。
リクルートコミュニケーションズの募集職種
リクルートコミュニケーションズは、事業企画やマーケティングといった売上に直結する職種を募集しています。リクルートコミュニケーションズの募集職種の仕事内容や待遇などについて詳しく見ていきましょう。
事業企画・営業企画
中期的な事業計画の策定と推進を担当します。数百億円規模の事業の計数管理や売上計画・コスト計画の策定、案件推進、メンバーのマネジメントと育成が求められます。待遇は年収543万円～1,048万円で、勤務地は東京のグラントウキョウサウスタワーです。事業企画や営業企画の経験、戦略企画経験が応募条件です。
マーケティング
マーケティング戦略の立案と実行を行います。市場調査、広告運用、顧客分析を通じて、企業の成長を支援します。待遇は年収494万円～1,048万円で、勤務地は東京オフィスです。マーケティングの経験やデータ分析力が応募条件です。
カスタマーサポート
顧客対応や問い合わせ対応、サービス改善提案を担当します。顧客からのフィードバックを基に、サービスの質を向上させる役割を担います。待遇は年収494万円～1,258万円で、勤務地は東京オフィスです。カスタマーサポート経験やコミュニケーションスキルが求められます。
広報
メディアリレーションや社内広報、ブランド管理を担当します。企業のブランドイメージを維持・向上させるための広報戦略を立案し実行します。待遇は年収420万円～1,258万円で、勤務地は東京オフィスです。広報の経験やメディア対応経験が応募条件です。
リクルートコミュニケーションズの選考対策
リクルートコミュニケーションズの選考対策としては、まず企業の理念や事業内容を深く理解することが重要です。また、自己PRでは具体的な経験やスキルを示し、企業が求める人物像と一致することをアピールしましょう。コミュニケーション能力や論理的思考も重要で、特に事業企画職では問題解決のプロセスを論理的に説明できることが求められます。
リクルートコミュニケーションズに向いている人
リクルートコミュニケーションズに向いている人は、新しいことに挑戦する意欲があり、円滑なコミュニケーションが取れる人です。特に事業企画職やカスタマーサポート職では、論理的思考と顧客対応能力が求められます。また、変化の多い環境に柔軟に対応できる人が適しています。
リクルートコミュニケーションズに向いていない人
変化に抵抗がある人やチームワークが苦手な人、自己管理ができない人はリクルートコミュニケーションズには向いていないかもしれません。同社は変化の多い環境であり、高い自主性と協調性が求められるため、これらの能力が欠けている人は難しいでしょう。このようなポイントを理解して、自分に適した職場かどうかを判断することが重要です。
まとめ
本記事では、リクルートコミュニケーションズの基本情報や選考のポイント、適した人材や適さない人材について詳しく解説しました。リクルートコミュニケーションズでのキャリアを検討している方は、この記事を参考にし、自身に向いているか考えてみてください。
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