転職活動中、「ホワイト企業に転職したい」と考える方は多いのではないでしょうか。ホワイト企業への転職を目指すには、特徴を理解し、適切な対策を講じることが大切です。この記事では、ホワイト企業の見極め方や、転職を成功させるためのポイントを解説します。転職活動中の方は、ぜひ参考にしてください。
ホワイト企業の主な特徴
一般的にホワイト企業には、共通する特徴が見られます。ここでは、主な特徴を6つ紹介します。
離職率が低い
離職率が低い企業は、職場環境や待遇が整っており、従業員が長く働きやすい傾向があります。厚生労働省「令和4年雇用動向調査結果の概況」によると、平均離職率は15%程度です。この数値を大きく下回る企業は、従業員の定着率が高く、働きやすい環境が整っている可能性があります。なお、離職率は企業の公式サイトや採用情報サイトなどで確認できます。
残業が少ない
残業が少ない企業は、就業時間内で効率よく業務を進められる体制が整っており、適正な仕事量が割り当てられている傾向にあります。また、残業が少ないとワークライフバランスを保ちやすく、心身の健康維持にもつながります。ただし、サービス残業や仕事の持ち帰りによって、表面上の残業時間が少なく見える場合もあるため注意が必要です。
福利厚生が充実している
福利厚生が充実している企業は、従業員の働きやすさを重視しているといえます。ホワイト企業に多い福利厚生には、住宅手当や各種手当、休暇制度、フレックスタイム制度などが挙げられます。福利厚生の内容は、企業の公式サイトや採用情報サイトなどで確認できるため、事前にチェックしておきましょう。
教育・研修制度が充実している
従業員の教育制度や研修制度が充実している企業は、人材育成に力を入れていると考えられます。従業員教育には時間もお金もかかるからこそ、「長く活躍してもらいたい」と従業員を大切にしているといえるでしょう。また、教育制度が手厚い企業は未経験からでも転職しやすい傾向にあります。
年収が高い
ホワイト企業は、一般的に年収水準が高い傾向にあります。これは、安定した業績を維持し、売上を従業員に還元する風土が根付いているためです。ただし、基本給が低く、残業代やインセンティブを前提に想定年収を設定している企業もあるため、年収構成の内訳には注意が必要です。
各種認定を受けている
厚生労働省が定める「ホワイト企業認定」や「くるみん認定」など、各種認定を受けている企業は、従業員が働きやすい環境づくりに努めていると考えられます。企業の公式HPや採用情報サイトなどで確認できるので、応募する際にぜひチェックしてみてください。
ホワイト企業を見極める方法
ホワイト企業に転職するには、さまざまな情報から企業の実態を見極めることが重要です。ここでは、ホワイト企業を見極める方法を5つ紹介します。
求人情報を入念にチェックする
求人情報を閲覧する際は、勤務地や収入などの基本項目だけでなく、細部まで入念にチェックしましょう。例えば、想定年収は高いのに基本給が低すぎる場合や、みなし残業が長すぎる場合は、実際の残業が多い可能性があります。ただし、求人情報だけでは完全に見極めることは難しいため、注意が必要です。
転職エージェントを利用する
ホワイト企業を確実に見極めたいなら、転職エージェントの利用が効果的です。転職エージェントは多くの企業とパイプを持っており、企業の実態や職場の雰囲気について詳しく情報提供をしてくれます。また、希望条件を事前に伝えておくと、自分に合った企業を紹介してもらいやすくなります。
口コミサイトをチェックする
気になる企業の実態を知りたいときは、転職者向けの口コミサイトを活用するのも一つの方法です。実際に働いている人や元従業員の声から、職場のリアルな環境を知る手がかりが得られます。ただし、サクラや一部の偏った意見も混在しているため、参考程度に留めておくことが大切です。
転職イベントに参加する
転職イベントに参加すると、企業の採用担当者と直接話す機会が得られ、実際の雰囲気やキャリアパスを想定しやすくなります。また、複数の企業が出展しているため、比較しながら情報収集できる点も魅力的です。ただし、転職イベントは常時行われているわけではないため、こまめに開催情報をチェックしておきましょう。
実際に働いている人から話を聞く
ネット上の情報だけでなく、実際に働いている人から直接話を聞くことも有効です。知人に該当者がいない場合は、X（旧Twitter）やFacebookなどのSNSで募集する方法もあります。生の声を聞くことで、転職後の働き方を具体的にイメージしやすくなります。
ホワイト企業に転職する際の落とし穴
ホワイト企業に憧れる方は多いですが、実際に働いてみると思わぬデメリットに直面することもあります。ここでは、ホワイト企業に転職する際に注意したい落とし穴を4つ紹介します。
やりがいを感じにくい場合がある
ホワイト企業の多くは残業時間が少なく、休日出勤もほとんどありません。一方で、仕事量がある程度制限されているケースも多く、多くの業務を経験してスキルを磨きたい方には物足りなさを感じる可能性があります。また、成果に応じた給与反映が限定的な場合もあり、モチベーションを保ちにくいと感じることもあるでしょう。
就業規則が厳しい場合がある
ホワイト企業は、働きやすさを重視する反面、就業規則を厳格に設けていることもあります。例えば、残業には上司の許可が必要だったり、社外へのパソコン持ち出しが禁止されている場合があります。自分の裁量で柔軟に働きたい方にとっては、窮屈に感じることもあるでしょう。
必ずしも年収アップするとは限らない
ホワイト企業に転職しても、必ずしも年収がアップするわけではありません。特に前職で残業代や手当が多かった場合、ホワイト企業の基本給ベースの給与体系にギャップを感じることがあります。ただし、ホワイト企業は昇給制度が整っていることが多く、勤続年数に応じて年収が上がる傾向があります。
経験が浅いうちは裁量が少ない場合がある
ホワイト企業では、役職や階級ごとに業務範囲が決まっているのが一般的です。そのため、経験が浅いうちは業務や裁量が限定的になる場合があります。若いうちから大きな裁量を持って働きたい方には、やや物足りなく感じる可能性もあるでしょう。
ホワイト企業への転職を目指す際の注意点
ホワイト企業への転職を目指す際は、いくつかの注意点を意識しながら活動を進めることが大切です。ここでは、主なポイントを3つ紹介します。
ホワイト企業は競争率が高い
世間的に人気なホワイト企業は、応募が集中し、競争率も高くなりがちです。そのため、事前に業界・企業研究を徹底し、万全の対策を講じることが欠かせません。転職活動に自信がない方は、転職エージェントの支援を受けるのも有効です。
「ホワイト企業」にこだわりすぎない
ホワイト企業かどうかにこだわりすぎると、自分に合った企業を見逃してしまうリスクがあります。例えば、収入や残業時間といった条件面だけで判断すると、実際の業務内容や働き方にミスマッチを感じる可能性もあります。あくまでも自分の価値観やキャリアプランに合った企業選びを意識しましょう。
業務経験や高いスキルが求められやすい
ホワイト企業は離職率が低く、大量募集を行うことが少ないため、競争率が高くなりやすい傾向にあります。そのため、豊富な業務経験や高い専門性を持つ人材が優先されやすく、未経験者にとっては難易度が高い場合もあります。ホワイト企業への転職を目指す際は、未経験職種ではなく、これまでの経験やスキルを活かせるポジションを選ぶのがおすすめです。
ホワイト企業への転職を成功させるポイント
ここでは、ホワイト企業への転職を成功させるポイントを3つ紹介します。活動を始める前に、ぜひ押さえておきましょう。
汎用性の高い資格やスキルを身につける
ホワイト企業では、優秀な人材が求められるため、汎用性の高い資格やスキルを身につけておくと有利に転職活動を進められます。例えば、簿記検定や宅地建物取引士などの国家資格、ITパスポートやMOS資格などのIT関連資格、TOEICなど英語に関する資格が有効です。資格取得に取り組む前に、希望の業界・職種でどのようなスキルが評価されるかをリサーチしておくとよいでしょう。
転職の優先順位を明確化する
後悔のない転職を実現するためには、転職活動を始める前に優先順位を決めておくことが大切です。漠然と「ホワイト企業に転職したい」という気持ちだけで進めてしまうと、自分に合った求人を見つけにくくなります。年収・業務内容・働き方など、さまざまな角度から条件を整理するとよいでしょう。
転職エージェントを活用する
ホワイト企業への転職を目指すなら、転職エージェントの活用も効果的です。ホワイト企業の求人を厳選して紹介してもらえるほか、応募書類の添削や面接対策などのサポートも受けられます。初めて転職活動を行う方や、自信がない方には特におすすめです。
まとめ
この記事では、ホワイト企業の特徴や見極め方、転職を成功させるためのポイントについて解説しました。
ホワイト企業は長く働きやすい環境や高水準の年収が魅力ですが、競争率が高いため、事前準備と対策が欠かせません。
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