「他社転職エージェントで約50社書類選考落ちしてしまっていました」第二新卒で難関SaaSのCS内定を獲得するまで

今回の転職で2社目となるのですが、1社目は新卒での就活が思うように進まず、アルバイトしていた会社にそのまま就職しました。職種は営業だったんですが、商材がキャラクターライセンスだったので、営業活動スキルは売り上げにあまり関係しないビジネス構造でした。

そのため営業数字を追う経験もなく、このままではビジネスマンとしてやばいんじゃないかと焦燥感を持ったのが転職活動を始めたきっかけです。最初は他社の転職エージェントを数社利用していたんですがなかなか上手くいかず、約50社で書類落ちした後にリファラルでIzulに相談しました。

キャラクターライセンスのビジネスモデルを分かりやすく書類に記載することが出来ていなかったのが1番大きかったと思います。

そうです。「使いたい会社」側の売上に依存するのですが、権利（ライセンス）を付与したあとに商品化した商品のプロモーションや、販売戦略などにはほぼタッチができないので、僕のやれることって、本当に少なくて。

また、他の転職エージェントさんのやり方が合わなかったのも大きかったかなと思います。僕は新卒就活の時に苦戦した経験もあった上に、仕事内容が分かりづらいことから、言語化して伝えることにとても不安を感じていたので、これらの対策をしっかり行っていただける転職エージェントがいいなと思ってたんですね。

でも”求職者の伴走をする”と謳っていても、「ノルマのために求人を出しているな」「僕のことを考えてくれていないな」という転職エージェントが多くて、僕も正解が分からず彷徨ってました。

Izul経由で転職した友人から紹介して貰いました。すごい良いエージェントだよって紹介してもらって。最初は自分で転職エージェント探しをしていたんですが、実際に何社か利用して上手くいかない中で、話を思い出して問い合わせをしました。

他の転職エージェントとの違いでいうと、僕の仕事を理解しようとする姿勢や解像度の高さが圧倒的に違いました。本当に分かってくれようとしているんだという本気度が伝わりました。

自分にとっては当たり前に近い感覚でやってましたね。自己分析をやる必要性も伝わってましたし、適当にやると結局自分で自分の首を絞めることになるのでしっかりやらないと、と。

めちゃくちゃありました。座間さんに言われるまで気が付かなかったんですけど、新しい人との出会いが好きで、それが一つの基軸になっていることにもその時気付きましたね。

やり切る力はある一方で、未来地図の描き方が分からないせいで就職活動がうまくいかなかった部分が強かったんだなと思います。座間さんと一緒に強みの言語化やキャリアの方向性を見出していけて本当に良かったです。

新卒の時に面接で失敗していたんですが、面接対策を通してどうやって面接に臨んだらいいのかを叩き込んで貰ったなという印象です。

新卒の時は、面接官がどんな意図を持って質問しているかという観点が抜けていたので、何を答えたらいいのか分かっていなかったんだと気付きました。質問の意図を考えて答えを導くという思考が出来るようになったのが大きかったです。

はい。なので最終面接では想定質問以外の質問ばっかりだったんですが、座間さんとの模擬面接の経験で面接官のタイプや質問意図を想像できたので、難なく乗り越えられました。

以前だったら、墓穴を掘って終わってしまっていたと思うのですが、自己分析や面接対策を通して、伝えたいことは明確になっていたので焦らずしっかり受け答えできた形ですね。

毎回宿題をいただいて、それの回答を出すために自分が納得いくまで考えていく過程が楽しかったんですよね。だんだん出来るようになって、積み上がっていく感じです。受験の時ぶりに図書館に通いながら考え尽くしてました（笑）。

前職と全く環境が異なるので知識や文化など覚えることは多いですが、成長するチャンスがたくさんあり、視野が広がりましたし、チャレンジできる幅も広がりました。お休みも多くて働きやすいですね。

父が経営者で小さい頃からその背中を見てきた憧れがあるので、将来的にはマネジメント経験も積んでいきたいです。

本当に全員Izul使えばいいのに、ぐらいお勧めしたいです。個人のXアカウントでもよくお勧めポストしているくらいです（笑）。

支援が本当に手厚いので、やる気があるけど転職活動の進め方に迷ったり悩んでいる人にお薦めしたいです。お忙しい中でもかなり時間を割いて、求職者に必要な支援を徹底的にやってくださるところや、求人票も求職者の強みやタイプに合った企業を選定して提案してくれる、その寄り添ってくれる心が本当に有り難かったです。