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AIエンジニア転職完全ガイド|市場動向・必要スキル・おすすめエージェントを徹底解説

2025年9月16日

2025年8月8日

著者

Izul広報チーム

Izul広報チーム

AIの社会実装が進む現在、AIエンジニアは今後のデジタル社会を支えるキープレイヤーとして注目を集めています。自動運転や医療画像診断、金融システムなど、AI技術が関わる領域の拡大に伴い、優秀な人材へのニーズも急増中です。

本記事では、AIエンジニアの仕事内容や必要スキル、活躍できる業界、転職市場の展望について解説します。

AIエンジニアとは

AIエンジニアは、人工知能(AI)を活用して製品やサービスの開発・最適化を担う技術職です。近年では、自動運転や画像認識、自然言語処理などの分野でAI技術が急速に発展しており、AIエンジニアの活躍の場は年々広がっています。

従来のシステムエンジニアとは異なり、統計学や機械学習、深層学習などの理論と、プログラミングスキルを融合させて問題解決に取り組む点が特徴です。

AIエンジニアの主な仕事内容

AIエンジニアの仕事は、業界やプロジェクトによって異なりますが、主に以下のような業務を担当します。

  • データ収集:分析モデル構築のためのデータ前処理やクリーニング
  • 機械学習モデルの設計と構築:目的に合ったアルゴリズムの選定と実装
  • モデルの評価とチューニング:精度向上のための検証と改善
  • 実装・運用:AIを組み込んだシステムやアプリケーションの開発とメンテナンス

ビジネス課題を技術で解決するため、技術力に加えて課題発見や仮説構築の能力も求められます。

求められるスキル

AIエンジニアには、以下のようなスキルが重視されます。 

  • プログラミング能力:PythonやR、C++などの言語に関する実装力
  • 数学的素養:線形代数、確率統計、微積分といった数理的な基礎知識
  • 機械学習・深層学習の知識:TensorFlowやPyTorchなどのフレームワークを用いた開発経験
  • データベース・クラウド技術:SQLの操作や、AWS・GCPなどクラウドサービスの知識

加えて、ビジネス課題を理解し技術で解決に導く「課題解決型の思考力」も重視されます。

AIエンジニアが求められる業界

AI技術の活用は幅広い業界で進んでおり、それに伴いAIエンジニアの需要も拡大しています。主な業界と活用例は以下の通りです。

業界AIの活用例
製造業工場の自動化、品質検査における画像認識
金融業リスク予測、自動取引、チャットボットによる顧客対応
医療業界画像診断支援、創薬シミュレーション、電子カルテ分析
流通・小売需要予測、顧客分析、在庫管理の最適化
IT・スタートアップSaaSプロダクトの開発、AIソリューションの設計・実装

DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進により、今後さらに多くの業界でAIエンジニアの活躍が期待されるでしょう。

AIエンジニアの転職市場と今後の展望

AI技術の急速な進化と社会実装の進展により、AIエンジニアの需要は今後も拡大が続くと予想されています。ここでは、転職市場と今後の展望について解説します。

業界全体におけるAI需要が拡大している

2020年代に入り、さまざまな業界でAIの導入が加速しており、それに伴いAIエンジニアの求人数も増加傾向にあります。一部では未経験者を対象としたポテンシャル採用も始まり、裾野が広がっています。ビッグデータやIoTの普及によってAI活用の場面が広がる中、今後10年にわたり持続的な成長が見込まれる分野といえるでしょう。

企業が求めるAI人材の特徴

企業が求めるのは、高度な技術力に加えて、プロジェクト全体を俯瞰しながら実装まで担える人材です。特に、実務を通じてプロダクト化までの開発プロセスを経験しているエンジニアは特に高く評価される傾向にあります。さらに、生成AIや自然言語処理といった特定分野における専門性を持つ人材も、即戦力としてニーズが高まっています。

AIエンジニア転職を成功させるためのポイント

AIエンジニアとしての転職を成功させるには、技術力を高めるだけでなく、戦略的なアピールと準備が重要です。ここでは、採用担当者に伝わる実績の示し方や、転職活動を有利に進めるための工夫について解説します。

実務経験や論文などの経験をアピールする

転職活動では、AIを活用して課題を解決した具体的な経験が大きな強みとなります。論文執筆やコンペ参加、社内でのPoC(実証実験)など、成果が明確な実績は必ずポートフォリオとして整理しておきましょう。GitHubやKaggleのアカウントを共有すれば、実践的なスキルを示すことができ、採用担当者にも好印象を与えられます。

資格を取得する

AIエンジニアに必須の資格はありませんが、スキルの証明として以下のような資格取得は効果的です。 

  • G検定、E資格(日本ディープラーニング協会) 
  • Pythonエンジニア認定試験
  • AWS認定 機械学習 – 専門知識
  • TensorFlow Developer Certificate

資格は基礎知識の整理にもなり、転職時の客観的なアピール材料として活用できます。

AIエンジニアにおすすめの転職エージェント5選

AI技術への注目が高まる中、優秀なAIエンジニアを求める企業は急増しています。しかし、自分に合った求人を見つけるのは容易ではありません。そこで活用したいのが、ITやAI分野に精通した転職エージェントです。

ここでは、実務経験者はもちろん、キャリアチェンジを目指す方にも役立つ、信頼性の高いエージェントを5社厳選して紹介します。

Izul

  • 若手ハイクラス層に特化した伴走型支援
  • 内定率72%を誇る戦略的転職サポート
  • キャリア設計から丁寧に向き合う姿勢

Izul(イズル)は20〜30代のポテンシャル人材を対象としたハイクラス転職に強みを持つエージェントです。AIエンジニアに特化しているわけではありませんが、キャリア志向の高いエンジニアや技術系職種にも対応しており、自己分析から企業選定、面接対策まで一貫した支援を提供しています。

https://izul.co.jp/

レバテックキャリア

  • ITエンジニア専門・業界トップクラスの求人数
  • 高いマッチング精度と詳細な求人情報
  • 年収アップ実績多数(3人に2人が年収70万円以上UP)

IT・Webエンジニアに特化したレバテックキャリアは、AIエンジニアの転職支援にも強みがあります。機械学習・データ分析などの先端領域の求人も豊富で、技術トレンドに精通したキャリアアドバイザーが、スキル・志向に合った求人を的確に提案してくれます。

https://career.levtech.jp

TechClipsエージェント

  • 高年収・高スキル案件に特化(年収500万円以上)
  • IT・AI分野に強いエンジニア出身の担当者が対応
  • 転職後の定着率が高い

TechClipsエージェントは、AI・機械学習・データサイエンス分野に強みを持つIT特化型の転職エージェントです。担当コンサルタントはエンジニア出身のため、専門性の高いポジションへの理解が深いのが特長です。キャリア形成の観点からも的確なアドバイスを受けられるため、年収アップを目指す方に特におすすめです。

https://agent.tech-clips.com

マイナビIT AGENT

  • 大手ならではの幅広い求人数とサポート体制
  • 初めての転職にも安心のフォロー体制
  • IT未経験〜ハイキャリアまで対応可能

マイナビIT AGENTは、ITエンジニア向けの総合型転職エージェントです。AIエンジニアとしての経験が浅い方や、未経験からキャリアチェンジを目指す方にも親身に対応してくれます。履歴書・職務経歴書の添削、面接対策なども手厚く、転職活動の基礎からしっかりサポートを受けられます。

https://mynavi-agent.jp/it

Geekly(ギークリー)

  • IT・ゲーム業界に強く、AI・データ系求人も多数
  • アドバイザーの専門性が高く、提案力に定評あり
  • 応募書類作成や面接準備も細やかにサポート

Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントで、AIエンジニアやデータサイエンティスト関連の求人も豊富です。キャリアアドバイザーは業界事情に詳しく、企業ごとのニーズや社風に合わせた提案が可能。経験者はもちろん、キャリアアップを目指す若手層にも適しています。

https://www.geekly.co.jp

まとめ

AIエンジニアは、今後ますます需要が高まる注目の職種です。ただし、技術力だけで希望の転職を叶えるのは難しく、戦略的なキャリア設計や企業選びが重要です。

Izulでは、一人ひとりの価値観やキャリアビジョンに寄り添いながら、長期的な視点での転職を丁寧にサポートしています。AI領域でのキャリア形成を本気で考えたい方は、ぜひ一度ご相談ください。

監修者・太田 新作

太田 新作

新卒にて東急不動産グループ会社である、東急リゾートへ入社。
沖縄、軽井沢といったリゾート地の新築リゾートマンションの販売計画の立案・販促物の作成に携わった後に、株式会社ATGSへ。
ITエンジニアの紹介営業(SES)にて、以下の会社記録を更新。
1クライアントでの売上・粗利・技術者参画人数が会社新記録を達成。MVP獲得。

2015年よりアデコ株式会社へジョイン。
主に大手WEB企業、スタートアップを中心に経営企画・経理・法務といった管理系職種の採用支援を行う。
社内でも2年連続で上位6%に入る成績を出していたが、成長を求め創業2年目のIT業界に特化した人材系スタートアップでのマネージャー職を経て、2020年よりJAC Recruitmentへ。
金融機関や大手決済サービス、FinTech系スタートアップといったFinTech領域の採用支援を担う。

900名を越えるコンサルタントがいる中で求職者様が選ぶ顧客満足度東日本2位を獲得(2021年下期)。ビズリーチのベッドハンターランクは5,000人を超えるヘッドハンターがいる中で上位2%に与えられるSランクをキープ(2021年7月~2023年2月)。

コンサルタントを行いながら、大手通信キャリアの採用戦略の立案と13名のコンサルタントをリードし採用成功を目指すアカウントマネジメントを経験。

2023年2月に自身の理想とするキャリア支援をしたく、株式会社Izulへ。
Izulの圧倒的な求職者伴走力を活かしつつ、クライアントへの介在価値最大化をミッションとする新組織RDチームの責任者へ就任。
個人でもキャリアコーチングを提供中。

著者プロフィール

Izul広報チーム

Izul広報チーム

株式会社Izulの広報チームが運用。20代〜30代の若手ハイクラス層から、圧倒的支持を獲得中。働き方や転職のコツなど、キャリアに役立つ情報を発信していきます。

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