20代前半の求職者のなかには、自分に合った企業に転職したいけれど自信がないという方も多いのではないでしょうか。そういった際に役立つのが、第二新卒向けの転職エージェントです。この記事では、第二新卒におすすめの転職エージェントや転職を成功させるコツを解説しています。第二新卒での転職を目指す方は、ぜひ参考にしてください。
第二新卒とは？
第二新卒とは、新卒で入社してから1〜3年で離職し、転職活動を行うビジネスパーソンです。一般的には、25歳前後までが該当します。ただし、第二新卒に明確な定義は存在せず、転職サイトや企業によっては単に20代前半の若年層を指しているだけの場合もあります。
転職市場における第二新卒の需要
転職市場において、第二新卒は需要が高い傾向にあります。第二新卒者はすでに基本的なビジネスマナーが身についていることが多く、研修を省略して実務に取りかかれる点は企業にとって大きなメリットです。また、新卒と異なり通年採用できるため、必要なタイミングで人材を確保しやすいといった魅力もあります。
企業が第二新卒が求めるもの
企業は第二新卒に対して、仕事への意欲やポテンシャルを求めています。一方、経験やスキルはさほど重視していないため、未経験の職種に挑戦する絶好のチャンスといえるでしょう。また、第二新卒は社会人経験が少ない分、柔軟性が高く自社の社風に馴染みやすいといった点も評価されています。
第二新卒向け転職エージェントを利用するメリット
第二新卒の転職は、転職エージェントを利用することで有利に働きやすくなります。ここでは、代表的なメリットを3つ紹介します。
転職活動のサポートを受けられる
転職エージェントでは応募者に専任のキャリアアドバイザーがつき、転職活動をサポートしてもらえます。応募書類の添削や面接対策を受けられるため、初めての転職活動にもおすすめです。また、求人への応募・面接日程の調整・内定後の条件交渉といった企業とのやりとりをすべて代行してくれるため、現職が忙しくても転職を実現できます。
第二新卒歓迎の求人をチェックできる
第二新卒向け転職エージェントでは、一般的な転職サイトと比べて第二新卒歓迎の求人を多数保有しています。多くの求人をチェックできるため、選択肢が広がりやすい点がメリットです。また、第二新卒を求めている企業と出会えることから、ミスマッチの防止にもつながります。
未経験の職種に挑戦しやすい
未経験の職種に挑戦したい場合も、転職エージェントを利用すれば安心して転職活動に取り組めるでしょう。キャリアアドバイザーが自分の強みやスキルを整理してくれるため、応募書類や面接などで効果的にアピールできるようになります。「業種を変えたいけれど希望業界・職種が定まっていない」という方にもおすすめです。
第二新卒におすすめの転職エージェント15選
ここでは、第二新卒におすすめの転職エージェントを15個紹介します。それぞれの特徴を比較したうえで、自分に合ったものを選びましょう。
キャリアスタート
キャリアスタートは、マンツーマンのサポートが特徴的な第二新卒向け就職支援サービスです。他のエージェントと比べて求人数はやや少ないものの、専任のキャリアドバイザーによる丁寧な支援を受けられます。また、引っ越しや住居に関するサポートも無料で行っており、地方から東京に転職したい方にもおすすめです。
マイナビエージェント
マイナビエージェントは、人材業界大手のマイナビが運営する総合型転職エージェントです。20代や未経験者向けの求人も多く、第二新卒の転職にも適しています。担当アドバイザーから親身にアドバイスを受けられるだけでなく、丁寧なヒアリングにもとづいて求人を紹介してもらえる点が強みです。そのため、若手求職者の利用満足度も高くなっています。
Izul
Izulは20代・30代の若手向け転職支援サービスです。転職サポートの質が高く、1人の求職者に対して15回以上面談を実施しています。求職者と一緒に今後のキャリアを設計し、それを実現するための求人を紹介してもらえるため、自分に合った満足度の高い転職を実現しやすい点が魅力的です。
第二新卒エージェントneo
第二新卒エージェントNEOは、1万人以上の就職・転職支援実績を誇る転職支援サービスです。第二新卒だけでなく就職経験のない方やフリーターにも特化しており、「学歴・経歴不問｣｢未経験者歓迎｣といった求人を多数保有しています。非公開求人も多いため、手厚いサポートを受けながら選択肢を広げたい方におすすめです。
ハタラクティブ
ハタラクティブは、短期間での転職を目指す方におすすめの若年層向け転職エージェントです。登録から内定までの平均期間が2〜3週間と短く、時間をかけずに満足度の高い転職を実現できます。また、IT業界やWeb業界への転職実績も多いため、未経験の職種に挑戦して年収をアップさせたい第二新卒にもおすすめです。
DYM転職
DYM就職は、第二新卒やフリーターなど社会人経験の浅い求職者に特化した転職エージェントです。希望条件などを丁寧にヒアリングしたうえで、一部上場企業をはじめとした国内の優良企業の求人を紹介してもらえます。また、書類選考なしの求人も多数保有しており、学歴や職歴に自信がない方にもおすすめです。
就職カレッジ
就職カレッジは、フリーター・既卒・第二新卒専門の転職支援サービスです。登録者に対して就職講座を実施しており、転職活動の進め方・面接対策・ビジネスマナーなどが無料で学べます。また、講座受講後は最大20社と書類選考なしで直接面接できる機会もあるため、手厚い支援を受けながらスピーディーに転職したい方におすすめです。
Re就活エージェント
Re就活エージェントは、20代専門の転職エージェントです。第二新卒者がもう一度就活をやり直すことをコンセプトとしており、早期退職や経験の少なさがネガティブになりにくいといった魅力があります。また、非公開求人も多数保有しており、転職によって大幅な年収アップを目指すことも可能です。
えーかおキャリア
えーかおキャリアは、20代特化型の転職支援サービスです。マンツーマンでの転職サポートを行っており、転職に不安がある方でも安心して転職活動を進められます。求職者に丁寧なカウンセリングを行い、人物像を踏まえたうえで求人を紹介しているため、入社1年後の定着率は97%と高い数値を誇っています。
はたらく.com
はたらく.comは、20代に特化した転職エージェントです。異職種への転職に強く、スキルや経験がなくても挑戦できる求人を多数保有しています。エンジニア職やWebデザイナーなどものづくりに関する職種の求人も多く、手に職をつけてキャリアアップを目指したい方にもおすすめです。
転職エージェントナビ
転職エージェントナビは、第二新卒・既卒に特化した転職支援サービスです。求職者と転職エージェントのマッチングサービスを行っており、自分と相性のよい転職エージェントを利用して転職活動を進められます。また、サポートは土日も対応しているため、仕事などで平日に時間を作れない方にもおすすめです。
タネックス
タネックスは、10代・20代に特化した転職支援サービスです。未経験者の転職に強く、学歴・経験不問の求人を多数保有しています。キャリアドバイザーが丁寧なヒアリングにもとづいて求人を紹介してくれるだけでなく、キャリアドバイザー経由で応募すると書類選考が免除になる点もうれしいポイントです。
マイナビジョブ20’s
マイナビジョブ20’sは、人材業界大手のマイナビが運営する20代特化型の転職エージェントです。第二新卒・既卒向けの求人を多数保有しており、若年層の転職に精通したキャリアアドバイザーが多く在籍しています。未経験からの転職も丁寧にサポートしてもらえるため、書類選考・面接通過率が高い点もうれしいポイントです。
UZUZ
UZUZは、第二新卒に特化した転職エージェントです。第二新卒での転職を経験したキャリアアドバイザーが多数在籍しており、求職者目線に立ったオーダーメイド型のサポートを受けられます。内定獲得率86%・入社半年後の定着率96.8%と、選考対策の手厚さとマッチング精度の高さを実現している点が魅力的です。
キャリアパーク就職エージェント
キャリアパーク就職エージェントは、新卒・第二新卒・既卒のキャリア支援に特化した転職エージェントです。専任のキャリアアドバイザーによる丁寧なカウンセリングを行い、選考回数の少ない特別な求人を紹介してもらえます。最短2週間での内定獲得も狙えるため、自分で求人を見つけられなかった方や、短期間で転職活動を終わらせたい方にもおすすめです。
第二新卒の転職を成功させるポイント
第二新卒の転職を成功させるには、いくつかのコツがあります。ここでは、そのポイントを4つ紹介します。
第二新卒の転職支援実績をチェックする
転職エージェントを選ぶ際は、第二新卒の転職支援実績がどの程度あるのかを事前に確認しておきましょう。実績が豊富であれば、第二新卒の転職に適したサポートを受けられる可能性が高くなります。また、第二新卒を専門とした特化型の転職エージェントを選ぶのもおすすめです。
転職理由はポジティブに伝える
転職理由については、どのような事情があってもできるだけポジティブに伝えることを心がけましょう。たとえネガティブな理由で転職を決断したとしても、正直に伝えると企業が不安を感じてしまうことがあります。また「転職の理由を他人や環境のせいにする人」といった印象を与えないためにも、「自分の判断に責任があった」というように表現しましょう。
志望動機と強みを言語化する
第二新卒の求職者に対して、企業は入社後の意欲やポテンシャルの高さを求めています。面接で説得力のある志望動機を伝え、企業に対して自分の強みをどのように発揮して、貢献できるかをアピールできれば、他の応募者との差別化を図れるでしょう。志望動機や強みを上手く言語化できない場合は、キャリアアドバイザーにアドバイスをもらうのも効果的です。
面接練習を徹底的に行う
採用面接に臨む前に、転職エージェントを利用して徹底的に面接練習を行うとよいでしょう。キャリアアドバイザーは企業が第二新卒に求めるポイントを熟知しているため、効果的で質の高いアドバイスを受けられます。転職理由の伝え方など、不安に感じる点があれば積極的に相談してみるのがおすすめです。
まとめ
この記事では、第二新卒におすすめの転職エージェントや、転職時のポイントについて解説しました。転職エージェントのなかには第二新卒に特化したものも多く、転職成功に向けて手厚いサポートを受けられます。初めての転職活動で不安を感じている方は、今回の記事を参考に、転職エージェントを利用してみることをおすすめします。
