働く母親が仕事と子育てを両立させるには、職場選びがとても重要になります。ワーママにあった職場に転職するには、転職エージェントの利用が効果的です。そこでこの記事では、ワーママにおすすめの転職エージェントや選び方のポイントについて解説します。転職を検討するワーママはぜひ参考にしてください。
ワーママの転職事情
多くの企業ではフルタイムで働ける人材を求めているため、ワーママで時間の制約がある場合は応募できる求人が限られるおそれがあります。また、家庭と仕事を両立しやすいリモートワーク対応やフレックスタイム制度を採用している企業の求人は人気が高く、競争率が高いことから未経験者は採用されにくいのが現状です。そんなワーママが転職を成功させるには、自分の経験・適性・スキルに見合った求人を探して、応募数を増やすことが求められます。
ワーママが転職エージェントを利用するメリット
ワーママが転職する際にエージェントを利用することで、さまざまなメリットを得られます。ここでは、特に代表的なメリットを3つ紹介します。
自分の状況にあった求人を紹介してもらえる
ひとくちにワーママといっても、これまでの経験や家庭の状況によって最適な求人は異なります。そこで転職エージェントを利用すると、ヒアリングを行ったうえで求人を紹介してもらえるため、自分にあった企業を見つけやすくなるでしょう。
女性の働きやすさを重視してもらえる
転職エージェントにはさまざまな業界や企業とネットワークがあり、女性が働きやすい企業の求人も多く保有しています。家庭との両立が求められるワーママにとって、譲れないポイントを大切にしたうえで求人を選びやすくなるでしょう。
子育てとキャリアアップを両立しやすくなる
転職エージェントを利用することで、これまでの経験やスキルを活かしつつ、ワーママとして働きやすい職場への転職を実現しやすくなります。通常では公開されていない求人も紹介してもらえるため、子育てとキャリアアップの両立のチャンスが高まるといえるでしょう。
ワーママにおすすめの転職エージェント8選
ここでは、ワーママにおすすめの転職エージェントを8つ紹介します。ワーママで転職を検討している方はぜひ参考にしてください。
ママワークス
- フルリモートワーク求人がメイン
- さまざまな職種の求人を取り扱っている
- 子育てに理解のある企業の求人が多い
ママワークスは、家庭と仕事を両立しやすいフルリモート求人を中心に取り扱う転職エージェントです。経理・データ入力・Webデザインなどスキルを活かして働ける求人が多いため、これまでのキャリアや経験を重視したい人にも適しています。また、子育てに理解のある企業が多く、時短勤務などの柔軟な働き方をしやすい点も魅力的です。
ママテラス
- ワーママとスタートアップ企業のマッチングサービス
- 柔軟な働き方、雇用形態を選べる
- 経験者向け求人がほとんど
ママテラスは、柔軟な働き方を希望するワーママとスタートアップ企業のマッチングを行う転職エージェントです。自分の状況に応じて時短勤務や在宅ワークといった働き方を選べるだけでなく、雇用形態も正社員・派遣社員・業務委託と多岐にわたります。ただし、未経験可の求人は少ないため、これまでのスキルや経験を活かしたい人に適しています。
https://mama.startupclass.co.jp
リアルミーキャリア
- 時短正社員に特化
- 育児経験のあるキャリアアドバイザーが在籍
- 面談は電話やLINEで完結
リアルミーキャリアは、時短正社員に特化した転職エージェントです。育児経験のあるキャリアアドバイザーからワーママ目線でアドバイスを受けられるうえに、面談や求人紹介はオンラインで完結できるため、子育てしながら転職を目指したい場合にも適しています。また、時短ながら高収入の求人が多く、収入アップを狙うワーママにもおすすめです。
スマートキャリア
- 時短勤務の求人に特化
- 自分で勤務時間や日数を調整しやすい
- 30代以降の求職者から人気
スマートキャリアは、時短勤務に特化した転職エージェントです。勤務日数や時間を自分で調整できる求人が多いため、家庭の状況にあわせて柔軟に働きたいワーママに適しています。また、利用者年齢は30代以降が多く、これまでのキャリアを活かして時短勤務の転職を実現しやすい点も魅力的です。
https://smartcareer.b-stylejob.jp
type女性の転職エージェント
- 女性の転職に特化
- 経験豊富なアドバイザーが在籍
- 働きやすさだけでなく年収アップも重視
type女性の転職エージェントは、女性の転職に特化した転職エージェントです。女性が働きやすい企業の求人を多数保有しており、家庭も仕事も諦めたくない人にぴったりといえるでしょう。また、キャリアアップや年収アップにも強い点も魅力的です。
Izul
- 伴走型の転職エージェント
- 求人紹介だけでなく、キャリア形成を重視
- 複数回のヒアリングを通じて適切な求人を提案
Izulは、求職者のキャリア形成を重視する転職エージェントです。ただ求人を紹介するだけでなく、キャリアアドバイザーがヒアリングを重ね、より自分にあった企業への転職を目指して伴走します。子育てだけでなく、自分のキャリアも大切にしたいワーママにおすすめです。
mog career
- ワーママのキャリア形成に特化
- ワーママ向けの転職セミナーあり
- 入社後もフォローが受けられる
mog careerは、ワーママのキャリア形成に特化した転職エージェントです。求人紹介やキャリア相談が受けられるだけでなく、ワーママ向けのセミナーを受けられるといった特徴があります。また、入社後のフォローも充実しているため、転職後のミスマッチを避けたい人にも適しています。
QOOLキャリア
- 第五回womanバリューアワードを受賞
- 時短勤務が可能な求人が豊富
- 対象エリアは一都三県
QOOLキャリアは、関東エリアを対象にワーママに特化した転職エージェントです。第五回womanバリューアワードを受賞しています。時短可能求人が多く、子育てに理解がある企業を中心に取り扱っているため、子育てに力を入れつつ、キャリアアップを目指したい人にもおすすめです。
ワーママが転職エージェントを選ぶ際のポイント
ここでは、ワーママが転職エージェントを選ぶ際のポイントを4つ紹介します。自分にあった転職エージェントを見つけたい方はぜひ参考にしてください。
ワーママ向けに特化しているか
転職エージェントにはさまざまな種類がありますが、ワーママが活用する際はワーママに特化したサービスを選ぶとよいでしょう。時短勤務やフルリモートなど家庭と両立しやすい求人を保有していることが多く、ワーママが活躍できる企業に出会いやすくなります。
ワーママの転職実績が多いか
転職エージェントを選ぶ際は、ワーママの転職実績も確認しておきましょう。ワーママの転職実績が少ないサービスだと、柔軟な働き方や家庭との両立の相談に対応していない場合があります。一方、過去にもワーママが多数利用している転職エージェントは、ワーママにあった求人を多数紹介してもらいやすいといえます。
女性の働きやすさを大切にしているか
ワーママが転職する際は、転職エージェントが女性の働きやすさを大切にしているかもチェックする必要があります。女性向けのキーワード検索やコンテンツが用意されていたり、ワーママ向けのセミナーが用意されている転職エージェントは、ワーママにあった支援を行っていると考えられるでしょう。
手厚いサポートが受けられるか
子育てや仕事で忙しいワーママにとって、転職エージェントから手厚いサポートを受けられるかどうかも重要なポイントです。たとえば子育て経験のあるキャリアアドバイザーが在籍しているエージェントであれば、ワーママ目線から具体的なアドバイスを受けられます。また、面談や求人紹介をオンラインで完結できるサービスもおすすめです。
まとめ
この記事では、ワーママにおすすめの転職エージェントや転職エージェントの選び方について解説しました。ワーママが後悔のない転職を実現するには、子育てとの両立を考えつつ、自分のキャリアも見据えていくことが重要です。Izulの転職エージェントでは、ただ求人を紹介するだけでなく、徹底的にヒアリングしたうえで、求職者のキャリア形成を重視した伴走型のサポートを実施しています。まずは相談からでもお気軽にご利用ください。
