人材会社大手の株式会社リクルートは、日本だけではなく海外でも積極的に事業を展開しています。リクルートへの転職を検討する際に、企業やグローバル展開への理解を深めたい場合は、海外事業の特徴について確認しましょう。この記事では、リクルートが展開する海外事業の特徴や事業内容などについて詳しく解説します。
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リクルートの海外事業の特徴
リクルートは、人材サービス、教育、プロパティ、フィンテック、広告など、幅広い分野で事業を展開しています。収益源を複数持つことで、トレンドや社内事情の変化による売上低迷のリスクを分散できます。また世界中に広がるネットワークを活用し、それぞれの事業を連携させることで、シナジー効果を生み出すことも可能です。
リクルートのグローバル展開のポイント
リクルートは積極的なM&A戦略によって、世界中の優れたテクノロジー企業やスタートアップを買収しています。これにより、新たな市場や技術に進出し、グローバルでの競争力を高めてきました。今後もM&Aを通じて事業の多様化を図り、成長市場への展開を強化する見込みです。
リクルートが買収している企業は、創業から数十年が経過しており、ある程度の地位を確立している傾向があります。そのような企業を買収することで、ノウハウやブランド、人材などをそのまま承継し、速やかに市場へ参入できるのです。
リクルートが展開する海外事業
リクルートは、主に人材サービスを中心とした事業を海外で展開しています。ここからは、リクルートが展開する海外事業とそれぞれの特徴、事業内容などについて詳しく見ていきましょう。
RGF Hong Kong Limited
RGF Hong Kong Limitedは、アジア地域を中心に人材斡旋のサービスを提供する企業です。日本の企業がアジアへ進出する際の人材採用支援を目的に、2006年に中国に進出し、2009年にブランドを立ち上げました。現在は11の国と26の地域でサービスを提供しています。また、経営幹部や戦略的な採用をサポートするサービスや多国籍・現地企業に対する人材採用支援サービスなども展開しています。
The CSI Companies, Inc.
The CSI Companies, Inc.は、1994年創設のフロリダ州ジャクソンビル市に本社を置く企業で、リクルートが買収しました。アメリカ東南部を拠点にし、全米の病院や診療所などに対して、医療情報に関するソリューションを提供しています。また、IT系職種やヘルスケア産業、製造、物流、金融業などにおける人材派遣も手がけています。
Staffmark Holdings, Inc.
Staffmark Holdings, Inc.は、米国の人材派遣市場において大手に位置づけられている企業です。1970年に創業し、技能、専門職、軽作業、事務職など、さまざまな職種の派遣から人材斡旋まで幅広い人材サービスを提供しています。
全米で約300ヶ所の拠点を展開し、6,000社以上に対して、毎週約40,000人の人材を派遣しています。強みは、クライアントのニーズや課題に合わせたテーラーメイドのサービスを提供できることです。
Advantage Resourcing
Advantage Resourcingは、エンジニアリング、軽作業、事務職、専門職など、幅広い人材派遣サービスを提供している企業です。約180の拠点を持ち、米国、英国、オーストラリアを中心に専門職の派遣からプロフェッショナルな人材派遣まで多岐にわたるサービスを提供しています。2015年5月に米国で人材派遣事業を展開するAtterro, Inc.を買収したことで、さらに幅広いサービスを提供できるようになりました。
Peoplebank Australia Ltd.
Peoplebank Australia Ltd.は、金融、保険、ITなどの専門職分野に特化した1990年創業の人材派遣会社です。シドニー、メルボルン、ブリスベン、アデレード、キャンベラ、パースなどの主要都市に拠点を持つほか、アジア地域でも活動しています。従業員のエンゲージメントとパフォーマンスの高さが認められ、Aon Hewitt社から「Best Employer Award」を複数回受賞しました。
Chandler Macleod Group Limited
Chandler Macleod Group Limitedは、オーストラリアを中心にシンガポール、香港、ニュージーランドなどで人材派遣サービスを展開している企業です。
専門的な人材の斡旋や人材派遣、人材コンサルティング、人材適性検査、給与計算、業務の請負など、幅広い人材関連のサービスを提供しています。スタッフの人数は総勢13,000名以上で、多様なスキルを持つ人材の派遣が可能です。
USG People B.V.
USG People B.V.は、ヨーロッパを中心に人材関連サービスを展開している企業です。現在、ドイツ、フランス、ベルギー、オランダなど欧州の複数の国で事業を展開しています。
約10万人のスタッフを約15,000社以上に派遣してきました。人材派遣事業のほかに、人材マネジメントサービス、給与管理など、多様な人材関連サービスを提供しています。
Indeed, Inc.
Indeed, Inc.は、オンラインプラットフォームを通じて求人情報の専門検索エンジンを提供しています。世界中で広範な言語で利用できます。世界60ヶ国以上、28言語で展開されており、毎月2億人以上のユニークビジターを集めています。求職者と企業のマッチングを促進するために、多様な業界の企業と協力しており、求職者に多くの求人情報を提供しています。
Quandoo GmbH
Quandoo GmbHは、飲食店向けの予約管理システムを運営している企業です。ドイツを拠点としており、11ヶ国で17,000以上の飲食店と提携し、最大規模の予約サービスプロバイダーとして成長しました。
Hotspring Ventures Limited
Hotspring Ventures Limitedは、オンライン美容サロン予約サービスを提供している企業です。ロンドンに本社を置いており、イギリスを拠点として事業展開しています。美容室やネイルサロンなどの美容施設向けにクラウド型予約管理システムを提供し、ユーザーにオンラインで美容サロンの予約を行うサービスを提供しており、現在はイギリスを含む11ヶ国で25,000以上の美容施設と提携しています。
まとめ
リクルートの最終面接は、採用選考の最後のステップであり、候補者の能力だけでなくリクルートとの相性も評価される場です。最終面接に通過するためのポイントとして、論理的思考、他責思考にならない姿勢、自己分析と仕事棚卸しを通じて自己の価値観や行動を理解することなどが挙げられます。今回解説した内容を参考に、リクルートの最終面接の通過を目指しましょう。
