メーカーへの転職では、選考通過のための具体的なコツやポイントを押さえておくことが重要です。多様な経験や専門知識が必要な場合があるため、職歴やスキルをどのようにアピールするかがカギとなります。本記事では、メーカーへの転職成功のための具体的な方法や、選考で注目されるポイントについて詳しく解説します。
メーカーとは
メーカーとは、製品の製造・生産を行う会社のことを指します。製造業とも呼ばれ、消費者や他の会社向けに製品を作り出す役割を担っています。メーカーには、自動車・電機・食品・化学・医薬品・機械などさまざまな分野があります。
転職先に応じて仕事内容が大きく異なるため、基礎知識を身につけることが先決です。メーカーの種類や業種について、詳しく見ていきましょう。
種類
メーカーには、製造するものに応じて上流・中流・下流があります。これは、製品の品質や会社規模の区分ではなく、原材料の調達から製品の完成、販売までの流れを示すものです。
| 種類 | 役割 | 例 |
| 上流メーカー | 素材や部品の生産を行い、他のメーカーに供給する | 化学材料（プラスチック、化学薬品）、鉄鋼製品（鋼材、鉄板） |
| 中流メーカー | 上流メーカーから供給された素材や部品を組み立て、製品を作り上げる | 自動車部品（エンジン、トランスミッション）、電子部品（基板、センサー） |
| 下流メーカー | 最終製品の組み立て、パッケージング、マーケティング、販売を行う | 完成車（乗用車、トラック）、電子機器（テレビ、スマートフォン） |
業種
メーカーの主な業種と製品については以下の通りです。
| 業種 | 製品 | 例 |
| 食料品メーカー | 日常的に消費される食品 | 冷凍食品（冷凍ピザ、冷凍餃子、冷凍野菜）、スナック菓子（ポテトチップス、クラッカー、ナッツ）、調味料（醤油、ソース、ドレッシング） |
| 飲料メーカー | さまざまな飲み物 | アルコール飲料（ビール、ワイン、日本酒）、ソフトドリンク（コーラ、レモネード、炭酸飲料）、ジュース（オレンジジュース、アップルジュース、グレープジュース） |
| 自動車メーカー | 乗用車、商用車 | 乗用車（セダン、SUV、ハッチバック）、商用車（トラック、バス、バン） |
| 電機メーカー | 電子機器、家電製品 | テレビ（液晶テレビ、OLEDテレビ、スマートテレビ）、スマートフォン（Androidスマートフォン、iPhone）、冷蔵庫（冷凍冷蔵庫、ワインセラー） |
| 化学メーカー | 化学製品、材料 | プラスチック（ポリエチレン、ポリプロピレン、PVC）、化学薬品（肥料、農薬、医薬品成分） |
| 医薬品メーカー | 医薬品、医療機器 | 処方薬（抗生物質、抗がん剤、降圧剤）、OTC薬（風邪薬、鎮痛剤、サプリメント） |
興味のある分野や、会社ごとの特色や代表的な製品などを調べることで、応募先企業を効率的に絞り込めるでしょう。
メーカーへの転職は難しい？
メーカーへの転職は、年齢やスキル、経験によって難易度が大きく異なります。次のポイントを押さえておきましょう。
年齢によっては未経験からの転職は難しい
年齢が若いほど、未経験からメーカーへの転職は容易です。新卒や20代の若手であれば、ポテンシャルを評価されることが多く、研修制度が充実した会社も多いため、未経験でも採用される確率が上がるでしょう。
一方、30代以降は即戦力が求められるため、転職の難易度は高まります。スキルや経験がよりシビアに審査されるため、経験者の方が転職しやすいでしょう。
メーカーの事業内容に通ずるスキルや経験が必要
メーカーへの転職では、会社の事業内容に直接関わるスキルや経験が求められます。例えば自動車メーカーでは、自動車の設計や生産管理に関する知識や経験が重視されます。また電機メーカーでは、電子機器や家電製品の開発経験が求められます。
具体的なスキルや経験をアピールすることで、転職の成功率が上がるでしょう。
メーカーの職種別の転職のポイント
メーカー転職を成功させるには、職種ごとに求められる経験やスキルを理解し、それに応じた準備をすることが重要です。主要な職種別の転職ポイントを紹介します。
営業
営業職は自社製品を販売し、クライアントとの関係を構築・維持する役割を担います。製品の提案、価格交渉、契約締結などを行い、売上拡大を目指します。クライアントとの円滑なコミュニケーション能力や交渉力、自社製品の深い理解と提案力が求められます。
商品企画
商品企画職は、市場調査を行い、新商品のコンセプトを考案し、開発プロジェクトを推進します。消費者ニーズの把握と、魅力的な製品の企画が求められます。市場動向やニーズの分析力、新製品のアイデア創出と企画力、企画から製品化までのプロジェクト推進能力などが必要です。
研究開発
研究開発職は、新製品の開発や既存製品の改良を行います。実験を通じた技術開発、製品の品質・性能向上が求められます。化学・物理・工学などの専門分野の知識、実験計画の立案とデータ分析、新技術の開発と応用などが必要です。
生産管理
生産管理職は、製品の製造プロセス全体を監督し、生産ラインの効率化や品質管理を行います。適切な生産スケジュールの立案や在庫管理も含まれます。生産プロセスの監視と最適化、製品の品質維持と改善、適切な在庫レベルの維持などが求められます。
資材調達
資材調達職は、製品の製造に必要な原材料や部品を調達します。コスト管理やサプライヤーとの交渉、供給チェーンの管理を行います。調達コストの削減と管理、サプライヤーとの価格交渉、安定した供給体制の維持などが求められます。
製造
製造職は、実際の製品を作り上げる職種です。生産ラインの管理、機械の操作、品質チェックなどが主な業務です。生産やメンテナンスにおける機械操作スキル、製品の品質管理、生産ラインでの問題解決などが求められます。
広報
広報職は、会社のブランドイメージ向上のための活動を行います。プレスリリースの作成、メディア対応、イベントの企画運営などが含まれます。メディア対応や社内外の調整、ブランド戦略や市場分析のマーケティング、プロモーションイベントの企画と実行などが求められます。
まとめ
メーカーへの転職を成功させるには、自分の経験やスキルの適切なアピールが重要です。営業・商品企画・研究開発・生産管理・資材調達・製造・広報など、各職種で求められる能力は異なります。メーカーの事業内容に通じるスキルや経験を持つことが転職成功のカギです。
メーカーへの転職はIzulのエージェントがサポートいたしますので、お気軽にご相談ください。
