Sansanは、名刺管理ツールをはじめとする営業DXサービスを提供する企業です。知名度があるうえに近年業績を伸ばし続けていることから、転職市場でも人気が高く、転職を成功させるには入念な事前対策が欠かせません。そこでこの記事では、Sansanの会社概要や主な募集職種、具体的な選考フローなどについて解説しています。Sansanへの転職を志望している方はぜひ参考にしてください。
Sansanの会社概要
Sansanは2007年に設立され、顧客管理・営業支援・契約書管理などのクラウドサービスを提供するベンチャー企業です。ここでは、Sansanの会社概要を紹介します。
事業内容
Sansanでは、名刺管理・顧客管理・営業支援などのクラウドサービスの企画・開発・販売を行っています。主なサービスは以下のとおりです。
- 名刺管理サービス「Sansan」
- インボイス管理サービス「Bill One」
- 契約書管理サービス「Contract One」
- 名刺アプリ「Eight」
とくに名刺管理サービスでは国内トップシェアを誇っており、さまざまな企業の「働き方のDX化」を支援しています。
職種
Sansanの職種は、主に「エンジニア・研究開発職」「ビジネス職」「コーポレート職」「クリエイター職」の4種類に分かれています。それぞれの具体的な業務内容については、このあとの項目で解説しているのでぜひチェックしてください。
社風・カルチャー
Sansanは一般的なベンチャー企業らしく、熱意が高く新しいことへの挑戦を積極的に応援する風土が根付いています。社員同士の関係性は年齢・役職に関係なくフラットで風通しがよく、社内のコミュニケーションが活発な点が魅力的です。また、体育会系の雰囲気が強い傾向にあります。
福利厚生
Sansanではさまざまな福利厚生を提供しており、連続3日間の休暇を取得できる制度、社内のコミュニケーションを促進するための飲食代費用補助・部活制度、社内コーチによるコーチングが受けられるサービスなど多岐にわたる点が特徴的です。単なる福利厚生にとどまらず、社員が働きやすい環境を提供するために常にアップデートを続けています。
Sansanへの転職は難しい？
Sansanは名刺管理サービスの知名度が強く、転職市場においても人気が高いため、転職を目指すのは簡単ではないといえるでしょう。実際、ほとんどの職種で未経験の採用は行っておらず、一定以上の業務経験や専門的なスキルが求められています。ただし、Sansanでは中途採用を積極的に行っているため、要件を満たしていれば転職できる可能性は十分あります。
Sansanの平均年収データ・ボーナス
Sansanが2024年5月に提供した有価証券報告書によると、平均年収は約750万円となっています。日本全体の平均年収である約430万円と比較すると、300万円以上高い年収が支払われています。また、年2回のボーナスが支給されるほか、営業に携わる職種ではインセンティブが支払われます。
参考：有価証券報告書
Sansanの主な募集職種
ここでは、Sansanで募集を行っている主な職種を紹介します。応募する前にぜひチェックしてみてください。
エンジニア・研究開発職
エンジニア・研究開発職は、技術の力でSansanのクラウドツールを企画・開発する職種です。具体的な職種として、プロダクトマネージャー、QAエンジニア、テクニカルリード、バックエンドエンジニア、インフラエンジニアなどが挙げられます。
ビジネス職
ビジネス職は、主にSansanの営業・カスタマーサクセス・マーケティングを担う職種です。具体的な職種として、セールス、マーケティング、営業企画、業務企画・推進、事業開発、営業アシスタントなどが挙げられます。
コーポレート職
コーポレート職は、Sansanを支える管理部門を担う職種です。具体的な職種として、ブランディング、労務、人事、法務、制作ディレクター、秘書、イベントプロデューサーなどが挙げられます。
クリエイター職
クリエイター職は、Sansanのクリエイティブ組織を支える職種です。具体的な職種として、Webディレクター、エディター・ライター、コピーライター、プロダクトデザイナー、フロントエンドエンジニアなどが挙げられます。
Sansanの選考フローと対策
Sansanへの転職を成功させるには、あらかじめ選考フローや面接の傾向を事前に把握し、対策を行うことが大切です。ここでは、Sansanの具体的な選考フローや対策について解説します。
Sansanの選考フロー
Sansanの一般的な選考フローは以下のとおりです。
- 書類選考
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
- 内定
Sansanでは全3回の面接が実施されるほか、職種によってはWebによる適性検査が行われます。また、応募後にカジュアル面談の場が設けられることがあり、業務や待遇について気軽に質問できるだけでなく、面談の内容を受けて応募を判断することが可能です。
面接の傾向と対策
Sansanでは志望動機や転職理由といった一般的な質問のほかに、これまでの人生を振り返るような質問や今後のキャリアビジョンについて問われることがあります。突飛な質問をされることは少ないようですが、ひとつの問いを深掘りされるため、ある程度推測できる質問についてはあらかじめ徹底して準備しておくことが大切です。
Sansanへの転職に向いている人
ここでは、Sansanへの転職に向いている人の特徴を3つ紹介します。Sansanへの転職を目指す方は、自分に当てはまるかどうかぜひ確認してみてください。
チャレンジ精神が強い
Sansanはベンチャー企業ということもあり、常に新しいことに挑戦し続けるチャレンジ精神が強い人材を評価する傾向にあります。年齢・役職に左右されないフラットな風土が根付いているため、やりたいことに手を挙げていける人は重宝されるでしょう。
コミュニケーション能力が高い
Sansanでは「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げているため、社内外問わず積極的なコミュニケーションが求められます。また、チームの垣根を超えて協力し合いながら業務を進めることがあるため、どのような相手にも対応できる柔軟なコミュニケーション能力が必要不可欠です。
主体性があり変化を楽しめる
Sansanは変化の激しいビジネス環境のなかでサービスを提供しているため、従業員にも変化に柔軟に対応できる人材を求めています。また、与えられた業務に対して責任を持って取り組み、主体性を持って推進できる能力も重要です。一方、安定した環境でルーティンワークをこなしたい方にとっては不向きといえるでしょう。
まとめ
この記事では、Sansanの転職難易度や募集職種、選考フローなどについて解説しました。Sansanは事業の成長性や年収の高さなどから転職市場でも人気があり競合も多いですが、一方で中途採用も積極的に行っています。そのため、事前にしっかり準備しておくことで十分転職できるチャンスがあるといえます。
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