リクルートが運営する「スタディサプリ」は、オンライン学習プラットフォームとして多くの学生や社会人に支持されています。本記事では、スタディサプリを運営するリクルートへの転職を目指す方に向けて、具体的な仕事内容や働き方、選考対策などについて詳しく解説します。
リクルートのスタディサプリとは
リクルートが運営する「スタディサプリ」は、プロ講師による授業動画を配信するオンライン学習サービスです。“世界の果てまで、最高のまなびを届けよう”というコンセプトのもと、小学校高学年から大学受験生までの学生をメインターゲットに、4万本以上の講義動画を提供しています。
スタディサプリの事業内容と業績について詳しく見ていきましょう。
事業内容
スタディサプリは、経済的・地理的な理由による教育環境格差を解消し、すべての人に学ぶ機会と楽しさを提供することを目指しています。スマートフォンやPCさえあれば、いつでもどこでも授業を受けられる環境を提供し、学校や企業、家庭での自主学習の新しいスタイルとして広く利用されています。
また、蓄積した膨大な学習データを基に、一人ひとりに最適化された学びを提供し、最先端のテクノロジーを駆使して常に進化している点も特徴です。学校向けサービスでは基礎知識の学習支援にとどまらず、非認知能力（EQ）の育成支援や進路支援までを包括的にサポートしています。
業績
スタディサプリは、リクルートのマッチング＆ソリューション事業の一つです。2023年3月期の決算短信によると、マッチング＆ソリューション事業の売上収益は前第4四半期に比べて14.1%増加しました。
中でも住宅・美容分野が売上収益の50%以上を占めています。残りの50％にスタディサプリをはじめとする他事業の売上収益が含まれています。
出典：リクルート：「2023年3月期決算短信〔IFRS〕（連結）」
リクルートのまなび領域の年収
リクルートのスタディサプリの営業職の想定年収は、421万円から462万円です。高校生のキャリア課題を解決するための提案やサポートを行います。年収は、経験やスキルによって大きく変動します。
リクルートのまなび領域の仕事内容
リクルートのスタディサプリはさまざまな職種があり、それぞれが重要な役割を果たしています。主な職種とその仕事内容を紹介します。
業務改革・BPR・DX推進
業務改革・BPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）・DX（デジタルトランスフォーメーション）推進担当は、スタディサプリを含むまなび領域の業務プロセスを見直し、効率化を図る役割を担います。具体的には、現行の業務フローを分析し、ITシステムの導入や改善を提案・実行します。
エンジニア
エンジニアは、スタディサプリのオンライン学習プラットフォームを開発・運用する技術専門職です。具体的な業務には、ウェブサイトやアプリの開発、サーバーの管理、システムのセキュリティ対策などがあります。
営業
営業担当は、スタディサプリの導入を学校や教育機関に提案し、利用促進を図る役割を担います。具体的には、教育機関との商談を通じてスタディサプリの価値を伝え、契約を締結します。また、導入後のフォローアップや活用方法の提案も行います。
リクルートのまなび領域の働き方
リクルートのまなび領域では、柔軟で多様な働き方を推奨しています。リモートワークが可能で、社員は自宅やカフェなど、インターネット環境があればどこでも仕事ができます。フレックスタイム制度も導入されており、勤務時間を個々のライフスタイルや業務内容に合わせて調整できるため、育児や介護と仕事を両立させやすい環境が整っています。
リクルートのまなび領域のやりがい
リクルートのまなび領域で働くことのやりがいは、教育を通じて多くの人々の成長を支援できる点にあります。特に、経済的や地理的な理由で質の高い教育を受けられない子供たちに対して、最高の学びを届けるという使命感があります。例えば、地方の学校でスタディサプリを導入することで、都市部と同等の教育機会を提供できることに大きなやりがいを感じられるでしょう。
リクルートのまなび領域の企業風土
まなび領域は、社員一人ひとりの成長とチームワークを重視する企業風土が根付いています。リクルートの理念である「価値の源泉は“人”」に基づき、個々の能力を最大限に引き出す環境を提供しています。社員同士が互いに学び合い、協力し合う文化があり、新しいアイデアや挑戦を歓迎する風土があります。
リクルートのまなび領域の募集職種
リクルートのまなび領域の募集職種とそれぞれの募集要項について、詳しく見ていきましょう。
業務改革・BPR・DX推進
業務改革・BPR・DX推進のポジションでは、業務プロセス構築や改善の企画、課題整理、提案、推進プロセスの整備などを行います。自律的に行動し、事業成長に向けたビジネスフローを考え抜く姿勢が求められます。年収は543万円から1,048万円で、フレックスタイム制を採用しており、年間140日の休日があります。
エンジニア
エンジニアは優れたコミュニケーションスキルを持ち、新技術に対する好奇心やチャレンジ精神を持つ方が求められます。年収は543万円から1,378万円で、月給制で固定残業代が含まれています。フレックスタイム制を採用し、年間140日の休日があります。
営業
営業は、2年以上の営業経験が必要で、普通自動車運転免許があると望ましいとされています。コミュニケーション力や成果に対する執着心、向上心が重視されます。年収は421万円から462万円で、月給制で固定残業代が含まれています。フレックスタイム制で、年間140日の休日があります。
リクルートのまなび領域の選考対策
リクルートのまなび領域の選考対策として重要なのは、自律性とチームワーク、進化への意欲をアピールすることです。自己分析を徹底的に行い、自分の強みやキャリア目標を明確にし、自律的に行動できる姿勢を具体的なエピソードで示しましょう。
例えば、前職でのプロジェクトマネジメント経験や自主的に学んだ新しいスキルの習得について話すことが有効です。また、チームで成果を上げた経験や、異なる意見を尊重し協力して問題解決に取り組んだ事例を述べることで、チームワーク力を強調できます。
リクルートのまなび領域に向いている人
リクルートのまなび領域に向いている人は、自律的にキャリアを形成し、自分の目標を設定し達成する力を持っている人です。例えば、業務改革・BPR・DX推進の職種では、自発的に業務改善のアイデアを出し、周囲を巻き込みながら実行に移せる人が適しています。
営業職では、クライアントとの関係を築きながら、自社サービスの価値を的確に伝え、契約を勝ち取るためのコミュニケーション力と交渉力が求められます。
リクルートのまなび領域に向いていない人
リクルートのまなび領域に向いていない人は、自律的に行動することが苦手な人です。まなび領域の職場では、自分で目標を設定し、自分のペースで仕事を進める力が求められます。例えば、エンジニアとして常に上司の指示を待つ姿勢では、革新的な技術開発に後れを取る可能性があります。
まとめ
リクルートが運営する「スタディサプリ」は、オンライン学習サービスとして多くの人々に高品質な教育機会を提供しています。教育格差の解消に貢献し、社会に大きな影響を与えることにやりがいを感じられるでしょう。今回、解説した内容を参考に、自身に適しているかどうか考えてみてください。
リクルートのまなび領域への転職はIzulのエージェントがサポートいたしますので、お気軽にご相談ください。
