信頼できるエージェント選びのポイントは？上からでも下からでもなく『フラットな目線』で話ができるかどうか！

もともといくつかのエージェントに登録はしていて、大手のエージェントも利用していましたが『ふわふわした会話内容』だけで、あとは自分たちが持っている切り札を使って、どんどんエントリーさせる……というやり方をしているところもあって。

はい。そういうところはスピードも効率もいいけれど求人を出されても『本当にこの企業にエントリーしていいのかな？』というモヤモヤがあって。別にそのエージェントが悪いとかではなくて、自分のやり方には合わなかったです。そんななかキャリア相談をきっかけに續さんと繋がりました。話をしていくなかで感度が近かったので、自分と合うなと思いました！

まずは1時間半〜2時間くらい電話でお話をしました。續さんは色々とカジュアルな感じで聞き出してくれて、自分の中でふわふわしていた考えを『こういうことですね！』とまとめてくれて。それが的を得ていたので信頼できました。

續さんと話をして思ったのが、一方通行にならなかった。引っ張っていくでもなく、下から押し上げるでもなく『横並び』でやっていける人だなと思いました。他のエージェントと違ってとにかくフラットに話せるのがよかったです。

續さんとの面談では、自分がどういう人で、こういうキャリアを今後つくっていけば自分自身が望む生き方になるよね……という感じで自己理解を深めて『そのためにこの企業のこのポジションが良いのでは？』と受ける企業を決めていきました。

續さんと話をしながら、自分軸をさらに伸ばしていくことが必要だと思いましたね。前職で新規事業の責任者をしていましたが『ものさし』がわからなかった。新規事業は社内にナレッジ（知識や知見）が溜まっているわけではないので、狭い判断軸しかないから『自分のものさし』を手に入れるために、転職を決めました。

續さんとは相談者とエージェントというよりも『お互いに力を合わせていこう』というスタンスでした。数回の面談である程度の信頼関係があったので、相談しているというよりもビジネスパートナーという感覚。

まさにそういう感じでした。足りない部分を補ってもらえる感覚。

一番は『踏み出す勇気』をもらえたことですね。上でも下でもなくフラットに相談できる人に背中を押してもらえたので、バイアスもかからずに、自分なりの決断をして進んでいくことができた。もっと（Izulのサービスを）利用する人が増えたらいいな。

友達や社内の人など、会う人が同じ価値観や世界観の人なので、迷ったら現状維持の方を選んでしまう。だから續さんというフラットに相談できる人がいて『こういうことをしていきたい』が明確になって、現職側に偏っていた価値観が変わって踏み出すことができました。