転職活動にかける期間は人によってさまざまです。しかし、あまりに長引いてしまうと退職したくてもなかなかできなかったり、退職後だと収入が得られず生活が苦しくなったりといった事態になりかねません。この記事では、転職活動にかける期間の目安や、長引かせないためのポイントなどについて詳しく紹介します。転職活動を検討している方はぜひ参考にしてください。
転職活動の期間は「3ヵ⽉前後」
転職市場や希望する条件などによって個人差はあるものの、転職活動の期間は一般的に「3ヵ月前後」とされています。ただし、あくまでも目安でしかなく、人によっては半年程度かそれ以上かかる場合もあります。退職時期を決める際は、転職活動が長引く可能性も考慮することが必要です。
一般的な転職活動の流れ
ここでは、一般的な転職活動の流れについて解説しています。なお、転職活動にかかる期間を約3ヵ月と想定しています。
転職の準備（約2週間）
実際に動き出す前に、どのような方向性で転職活動を進めていくのかを決めておく必要があります。方向性を決める際は、自分のキャリアの棚卸しや自己分析などを行うとよいでしょう。また、転職の目的や理由を明確にしておくことも大切です。これらの準備をしっかり行っておくことで、その後の転職活動をスムーズに進めやすくなります。
求人応募と面接（約2ヵ⽉）
転職活動の方向性が決定したら、求人情報から転職したい企業を選定して実際に応募していきます。中途採用では、書類選考の通過率は平均2割程度と言われています。効率的に転職活動を進めたい場合、同時に複数の企業へ応募することがおすすめです。書類選考を通過したら、企業と1〜2回程度面接を行います。ただし、在職中の場合は仕事の都合で思うようにスケジュールが調整できないことも考えられます。転職活動のために仕事を休むことも視野に入れておかなければなりません。
内定と引き継ぎ（約1ヵ⽉）
応募先の企業から内定をもらえたら、内定の承諾・辞退の返答をできるだけ早く伝えましょう。遅くても2～3日以内には連絡するのがマナーです。内定を承諾したら、在職中の企業に退職の旨を伝えます。就業規則にもよりますが、退職の数ヵ月前に退職届を提出することが一般的です。
退職交渉が無事に完了したあとは、業務の引継ぎを行わなければいけません。普段から担当業務のマニュアルなどを残しておけば、スムーズに引き継ぐことができるでしょう。
転職活動が長引く人の特徴
転職活動は3ヵ月〜半年前後かかることが一般的ですが、状況によってはそれ以上に長引いてしまう可能性があります。スムーズな転職を目指すためにも、転職活動が長引く人の特徴を確認しておきましょう。
ネガティブな理由で転職活動をしている
ネガティブな理由によって転職活動をしていると、長引く可能性が高くなります。例えば「やりたい仕事ではない」や「職場の雰囲気が自分に合わない」といった理由が該当します。
これらの理由は環境が変わったからといって必ずしも解消されるとは限りません。現実逃避のような感覚で転職活動を進めてしまうと、自分が理想とする転職先が一向に見つからないといった事態になりかねません。無事に転職できたとしても、同じ理由で転職を繰り返しやすくなってしまいます。
早く転職したいと焦っている
早く転職したいという焦りがかえって転職活動を長引かせるケースも少なくありません。特に、退職してから転職活動に専念する人に多く見られます。早く転職活動を終わらせたいと焦ってしまうと、応募先の選定や面接対策が不十分になる恐れがあります。転職を急ぐあまり、準備不足で不採用を繰り返してしまっては本末転倒です。冷静さが欠けていないかを今一度見直してみましょう。
転職活動のスケジュールを立てていない
無計画のままに転職活動を始めると、長引くだけ長引いて転職活動が進まないという事態に陥る可能性があります。「半年後には内定をもらう」などの目標を立て、逆算してスケジュールを立てることをおすすめします。スケジュールを立てることで退職手続きの目途も把握でき、余裕を持って転職活動を進められるようになるでしょう。
転職活動の期間を長引かせないためのポイント
転職活動を短期間で終わらせるために、どのように行動すればいいのか気になる方も多いでしょう。ここでは、転職活動を長引かせないためのポイントについて解説します。
転職の目的を明確化する
転職活動を始める前に、転職の目的を明確化することが大切です。目的が曖昧なまま活動をスタートすると、転職活動が長引く原因につながってしまいます。また、目的を明確にするとともに、給与や待遇などの必ず押さえておきたいポイントを整理するのもおすすめです。転職先に求める条件がはっきりしていれば、自分に合った企業を選びやすくなります。
転職活動のスケジュールを明確にする
転職活動を長引かせないためには、スケジュールを明確にしておくことが大切です。事前にゴールを設定しておかないと、時間だけが無駄に過ぎていってしまいます。「いつまでに転職活動を終わらせたいのか」といった目標を立て、スケジュールを逆算して組み立てると効率よく活動できるでしょう。
ただし、転職活動の状況によっては、予定通りに進まないこともあります。スケジュールには余裕を持たせておくことも大切です。
引き継ぎの準備は事前に行う
在職中に転職活動を行う場合は、引き継ぎの準備を事前に行っておくことをおすすめします。希望する企業から内定を受けても、現職の後任が決まらないと引き継ぎに時間を取られてしまい、入社日が遅れる事態にもなりかねません。後任の決定やマニュアル作成などできる範囲で事前準備することで、退職の際に焦る必要がなくなります。
転職の目的に対しての応募求人を見極める
転職の目的に対して応募求人を見極めることも、転職期間を長引かせないポイントのひとつです。求人の段階で自分の目的に合っているか判断できれば、入社後のミスマッチを減らせます。また、大手企業への転職やキャリアアップを目指す場合は、転職エージェントやヘッドハンターなどからの求人紹介がおすすめです。
特に、転職エージェントでは転職者の経験とスキルを分析したうえで企業を紹介してくれるため、即戦力として活躍できる転職先が見つかる可能性が高まります。
まとめ
転職活動にかかる期間は一般的に「3ヵ月前後」と言われており、遅くても半年前後で転職先が決定する人がほとんどです。ただし、ネガティブな理由で転職活動していたり、転職活動のスケジュールを立てていなかったりすると、転職活動が長引く恐れもあります。また、仮に転職活動が上手くいっても、業務の引継ぎができなければ退職が遅れてしまい、入社日が遅れる事態にもなりかねません。スムーズに転職するためにも転職の目的やスケジュールを明確にし、転職エージェントやヘッドハンターの協力も仰ぎながら活動を進めていきましょう。
