ストレングスファインダーとは?導入の効果や診断方法を紹介

2022年8月17日

2024年1月12日

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Izul広報チーム

Izul広報チーム

近年注目されているストレングスファインダーは、自分自身の資質や能力を導き出してくれる診断ツールです。自分でも気が付かなかった強みを発見できる可能性が高く、日常生活はもちろん、ビジネスや転職シーンにおいても高い効果を発揮します。この記事では、ストレングスファインダーの特徴やメリット、診断方法について詳しく紹介します。自身や従業員の資質・適性を把握したいと考えている方は、ぜひ最後まで読んでみてください。

ストレングスファインダーとは?

ストレングスファインダーは、世界の世論調査を手掛けるアメリカのギャラップ社によって開発された「才能診断ツール」のことを指します。Web上で177の質問に回答するだけで、自身の才能・強みを発見できるのが特徴です。ここでいう才能や強みとは、いわゆる「資質」のことです。自分自身でも把握できていない隠れた資質について、発見・可視化できるのがストレングスファインダーの特徴です。

ストレングスファインダーでなにがわかる?

ストレングスファインダーで導き出せる資質は全部で34種類あり、それぞれ影響力・実行力・戦略的思考・人間関係構築力の4つのジャンルに分類されています。ストレングスファインダーで診断を行うことで、全34種類の資質の中から自身にもっとも当てはまるものを5つ導き出せるのが特徴です。

ストレングスファインダーの効果

上記で触れた34種類の資質には、全てに二面性が存在するということも覚えておかなければなりません。資質というものは、自身にとって「強み」でもあり「弱み」でもあります。ストレングスファインダーは資質を明らかにするだけでなく、自身の長所・短所をより明確にする効果があります。

例えば、ストレングスファインダーによって明らかになった自身の資質が「達成欲」だとしましょう。以前よりも目標達成を重視して行動や習慣を少しずつ変えていけば、やがて大きな結果につながることもあるでしょう。ただし、達成することのみに執着してしまい、それまでのプロセスが粗末なものになったり、周囲の人間をないがしろにしたりと、進め方によってはかえってマイナスにつながる可能性もあります。

このように、ストレングスファインダーで明らかになるのはあくまでも自身の特性であり、決して前向きな結果につながるとは限らないことを覚えておきましょう。

ストレングスファインダーを活用するメリット

ストレングスファインダーの活用には、以下の3つのメリットがあります。

  • 自身・他人への理解が深まる
  • 自分自身の価値観を把握できる
  • 自分の行動や考え方を客観的に見ることができる

これらのメリットについて、それぞれ詳しく解説していきます。

自身・他人への理解が深まる

ストレングスファインダーで注目すべきメリットは、資質を通じて自分の性格をより深く理解できること。無意識の感情・思考・行動を分析できるため、資質を目に見えるデータとして明確にできます。自分自身のモチベーションや向いている仕事が把握しやすくなり、より確実に理想へと近づけるようになります。

また、複数の人間が集まるチーム単位のプロジェクトを進める際にも、ストレングスファインダーが効果を発揮します。異なる資質を持った他人同士が集まった場合でも、個々の診断結果を活用することで他人の性格をデータとして理解しやすくなり、仕事をより円滑に進められるようになります。

自分自身の価値観を把握できる

自分の心の底に眠る真の価値観を発見しやすくなることも、ストレングスファインダーが優れるポイントのひとつです。例えば、料理の仕事がしたいと考えている人がいて、その人が「料理の作り方」を教える仕事に就いたとします。しかし、実際は自分自身でも気付いていなかった「料理の食材について伝えたい」という欲求があったらどうでしょうか。その場合は、調理方法よりも食材の知識を学んだり、実際に産地へ足を運んで勉強したほうが、その人がより輝ける理想の人生へと近づくはずです。

このように、自分自身が気付いていない本当の価値観を、ストレングスファインダーを活用することで発見できるのです。

自分の行動や考え方を客観的に見ることができる

自分が当たり前だと感じている考え方でも、第三者は違う感じ方をするかもしれません。ストレングスファインダーを活用すれば、自分の考え方や行動方針を客観的に言語化できるので、周囲の人間との認識のズレを少なくできます。

また、他人の考えを客観視する力も同時に養えるため、他人と価値観を共有したり、性格の相互理解が進みやすくなるのもメリットといえるでしょう。

ストレングスファインダーは無料で診断できる?

ストレングスファインダーに興味を持っている人は、「無料診断はできるのか」「どのように診断すれば良いのか」について気になっているかと思います。結論から言うと、ストレングスファインダーは有料ツールなので、無料診断はできません。ただし、類似するアプリや書籍はいくつか存在しているので、どのようなものなのか一度試してから導入したい方は、無料で使える類似ツールを試してみることもおすすめです。

ストレングスファインダーの診断方法

ここからは、ストレングスファインダーを使った才能の診断方法を紹介します。ストレングスファインダーを利用するためには、あらかじめアクセスコードを購入する必要があります。アクセスコードは、書籍・公式サイト・スマートフォンアプリの3つの方法から購入可能です。

書籍に記載されているアクセスコードで診断を受ける場合は、以下の手順で実施します。

  1. 書籍の最終ページにあるとじ込みを開封する
  2. とじ込みに記載されたアクセスコードを確認したら、公式サイトにアクセスする
  3. アクセスコードを入力する
  4. ストレングスファインダーの診断を開始する

公式サイトから直接診断を受ける場合は、サイトから直接アクセスコードを購入しましょう。公式サイトでの診断は、以下のパターンからそれぞれ選択できます。

  • 上位5つの資質のみを知りたい(2,340円)
  • 上位5つの資質は把握しているが、6〜34の順位も把握したい(4,680円)
  • 新規の診断で、1〜34全ての順位を知りたい(5,850円)

ストレングスファインダーの公式サイトでは、料金だけでなくテストオプションなど、さまざまな情報を確認できます。書籍を購入する時間がない方は、公式サイトから直接購入し、診断を受けることがおすすめです。

スマートフォンアプリの場合は、公式サイトと同様にアプリ内から決済し、直接アクセスコードを購入します。移動しながら診断を受けたい場合は、アプリの利用がおすすめです。

いずれの方法を選んだ場合でも、診断にはおよそ30〜40分ほどかかります。あらかじめまとまった時間を確保したうえで実施しましょう。

まとめ

この記事では、近年注目度が高まっている才能診断ツール・ストレングスファインダーについて紹介しました。自分の強みが明確化されている状況は、ビジネスの現場や転職活動においてライバルよりも有利に立ち回れることを意味します。客観的に自分を分析するのが苦手な方は、ストレングスファインダーを活用して、自分自身の隠された才能を見つけてみてください。

監修者・江部 臨太郎

江部 臨太郎

新卒からアパレルショップ「FREAK'S STORE」に4年勤務。顧客売上全国1位を達成し副店長に昇格後、うなぎ屋「のだや」に転職。ホール責任者として2年勤務し、1年間の無職期間を挟み、リクルートに入社。広告メディア「SUUMO」を取り扱う一気通貫型の法人営業に2年間従事し、在籍期間で合計6回の社内表彰を獲得。その後、転職サイトdodaなどを取り扱うパーソルキャリアの新規事業開発室「Innovation Lab.」に転職。サービス業向けのDXを行うバーティカルSaaS「Sync Up」の新規事業立ち上げにBizサイド1人目としてジョイン。SaaS型パイプラインセールスの基盤構築と事業拡大に貢献。その後、パーソルイノベーションに転籍し、同事業部で計2年間、社内スタートアップの "0→1" フェーズに携わり、現職へ。執行役員として人材紹介サービス「Izul」の立ち上げに参画。現在はIzulの事業全体の戦略推進担当を担いながら、キャリアアドバイザーチームのマネジメント、及び自身もプレイヤーとして活動中。同時に個人事業主として、住宅メーカーやインテリアショップなどtoC事業者に向けたコンサルティング業務に従事している。

著者プロフィール

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株式会社Izulの広報チームが運用。20代〜30代の若手ハイクラス層から、圧倒的支持を獲得中。働き方や転職のコツなど、キャリアに役立つ情報を発信していきます。

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