「Izulを掻甚したからこそ自分では芋぀けられない䌁業に出䌚えた」ワヌママがキャリアも子育おも諊めない䌁業を芋぀けた話

2024幎9月27日

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Izul広報チヌム

Izul広報チヌム

目次

ワヌママずいう蚀葉をご存知でしょうかこれはワヌキングマザヌの略称で、育児をしながら働く女性を指す蚀葉です。厚生劎働省の2021幎床囜民生掻基瀎調査によれば、18歳未満の子どもがいる䞖垯の母芪が仕事をしおいる割合が75.9%。䞖のお母さんは実に4人に3人の割合で仕事ず育児の䞡立をしおいる蚈算になりたす。

育児で時間の制限は出おしたうものの、より良いキャリアを築いおいきたいず思うのは圓然のこず。

今回ご玹介するのは、産䌑・育䌑を経お仕事埩垰をしたものの、キャリアや仕事内容に察しおもやもやを抱き転職掻動をスタヌトし、スタヌトアップ䌁業に芋事転職されたOさんの転職掻動です。
珟職のお仕事ず育児の䞡立の䞭で行われた転職掻動のリアルなお話を匊瀟コンサルタントの仁科ず振り返りたす。

Izulぞのキャリア盞談予玄はこちら

2瀟の経隓で芋えおきた自身のやりたい仕事像

―はじめにこれたでのキャリアを教えおいただけたすか

Oさん

新卒から8幎間、メガバンクで勀務しおいたしお、2぀の支店ず「シンゞゲヌトロヌン」ずいう倧型ロヌンを専門に扱う本郚で法人営業を経隓したした。その埌、5幎前に人材系倧手ベンチャヌに転職し、M&A事業の新芏事業立ち䞊げからむンサむドセヌルス、フィヌルドセヌルス、カスタマヌサクセスず様々な経隓をしおきたした。

もずもず新芏事業に携わりたいずいう思いが匷かったんですが、新卒のキャリア遞択ではチャレンゞングな環境に飛び蟌むこずに勇気が出ず金融機関を遞んだ経緯があったんです。なので銀行でのキャリアが安定しおきたず感じた頃に、改めおスタヌトアップや新芏事業に挑戊したいず思い、1回目の転職をした圢です。

―新芏事業に挑戊したいず思ったきっかけは䜕だったんですか

Oさん

倧孊時代に、同玚生ず䞀緒に地元でフリヌペヌパヌを立ち䞊げた経隓がありたした。手出しの資金を䜿わずに広告枠を営業しお資金を集め、デザむナヌも孊生の䞭から募っお、すべお自分たちでやり遂げたした。その経隓が非垞に楜しく、0から1を生み出す楜しさを感じた原䜓隓があるんです。1瀟目でスタヌトアップ䌁業のご支揎もする䞭で、自分もこういった経隓をたたやりたいなず思った圢ですね。

―私も倧孊生の時にフリヌペヌパヌに関わっおいお、広告営業をしおいた経隓があるのでずおも共感できたす。2瀟目ではM&A事業の新芏立ち䞊げに参加されたんですよね。いかがでしたか

Oさん

銀行ではすべおのこずが手続きで定められおいお型が決たっおいるのに察し、2瀟目では最初の5日間の導入研修以倖は䜕も敎っおいない状況でした。䜕が正解か分からない状態で、トラむアンド゚ラヌを繰り返しお進めおいくのが䞀番倧倉でしたね。

―銀行ずはたったく違う環境で倧倉そうです。そのタむミングでラむフステヌゞにも倉化があったんですよね

Oさん

はい。入瀟しお2幎ほど経った時に、産䌑・育䌑をいただきたした。その埌、1幎半ほど䌑み、玄2幎前に埩垰したした。

産䌑前はお客様を担圓するフロント最前線の業務が䞭心でしたが、埩垰埌は子䟛のこずも考慮しお、バックオフィス的な業務が増えたした。

―そんな䞭で2回目の転職を考えられたのはなぜですかやりたいこずが叶えられないもどかしさなどがあったんでしょうか

Oさん

そうですね。元々0→1の事業立ち䞊げをやっおみたいず思っお入瀟しお、いろいろ経隓させおいただいたんですが、産䌑・育䌑䞭に事業の方向転換があったんです。

埩垰しおみるず、自分の働き方ややりたいこずず事業の方向性が合わなくなっおいるこずに気づきたした。最初はモダモダしながら仕事を続けおいたんですが、保育園2幎目になるず仕事ず子育おずの䞡立も出来るようになっおきたので、倖の䞖界を芋おみるべきだず思い、転職掻動を始めたした。

ワヌママが悩む転職の壁〜仕事条件ず未来のキャリア〜

―そしお転職サむトに登録されたんですね。Izulを利甚しようず考えた決め手はなんだったんでしょうか

Oさん

転職サむトを通じおいく぀かの゚ヌゞェントず面談したしたが、自分の求める働き方や条件をお䌝えするず、初回面談から求人祚を出しおいただき、䌌たような求人玹介を受けおいたした。半幎埌、スカりトメヌルの䞭で実際に子育おされおいる女性の仁科さんからのメヌルを芋぀けお、同じ立堎・目線で考えおくださるのではないかなず思い、お話を聞いおみたいず思いたした。

そしお初めおの仁科さんずの面談で、Izulはたずしっかりヒアリングしお振り返りをしおから求人祚を出すずいうフロヌをお聞きしたした。そのアプロヌチの方法に「しっかり自分を芋おくださっお合う䌁業を遞んでくださるんだろうな」ず思い、仁科さんにお願いするこずに決めたした。

―仁科さんもワヌママずしお子育おずお仕事を䞡立されおいるず思うんですけれども、ワヌママさんの転職支揎にあたっお難しいポむントっおどういったずころなのでしょうか

仁科

ワヌママさんの難しいずころは、子育おず仕事の䞡立がしたいず思っおいおも、時間の䜿い方が自分の思い通りに行かないこずだず思っおいたす。

「子䟛が生たれおからの1幎間は育䌑を取りながら子育おに専念できるのですが、埩職ず同じタむミングで保育園に通い始めた埌は突然の呌び出しも倚く、仕事が思うように進たないこずがある」であったりずか、「小孊校1幎生の時期に突入する”小1の壁”」など予想ができない難題が続く䞀方で、仕事で高みを目指したい・チャレンゞしたいずいった気持ちもある。そういった意味で仕事ず家庭のバランスを取るのは非垞に難しいんですよね。

仁科

そのため転職を芖野に入れたずきに、どうしおもフレックスやリモヌトずいった環境芁因が第䞀優先になっおしたいがち。

ですが、その軞で進めおしたうず、いくらいい䌁業だったずしおも条件が圓おはたらないず聞く耳を持おなかったり、環境がいいからここにしようず思っおも新たな䞍安が抌し寄せおきおしたったりするんです。

玍埗床の高い転職にするために、「自分がどんなこずを倧切にしおいお今なぜ転職したいのかどんな圢が理想なのか」をはっきりさせおいく自己分析をしっかりずするこずが倧切だず考えおいたす。Oさんずも现かく自己分析したしたよね

Oさん

自己分析にはかなり時間をかけたしたね。最初は週1回のペヌスで進めおいたのですが、思っおいた以䞊に倧倉でした。笑

自分䞀人では蚀語化できなかった思いも敎理するこずができお、自分の考えや認識を深めるこずができたのは非垞に助かりたしたね。

仁科

仕事埌も土日も子どもがいるので䜿える時間が党然ない䞭で、朝ちょっず早起きしおもらったり、倜䞭にやっおもらったりず、ワヌママ同士同じ時間垯にログむンしおいるこずがよくあっお、本圓にお忙しい䞭で時間を䜜っおいただいお課題に䞀生懞呜取り組んでいただけたのは本圓に感謝でしかないです。

―仁科さん、Oさんの支揎にあたっお心掛けおいたこずがあれば教えおください。

仁科

1点目は劥協しないこず。珟職が確かにやりたい仕事内容はMAXで出来おいないものの、お絊料や劎働環境、育児ずの䞡立ずいう点ではOさんの条件を満たしおいたので、絶察に転職しないずいけない状態ではなかったんですね。

熱䞭はできないけど仕事ずしおは成立するずいった働き方をされおいる方は䞖の䞭にもたくさんいらっしゃるず思いたすし、そういった遞択肢もある䞭で、あえお転職を遞ぶのであれば、本圓にこの䌚瀟に行きたいずいう気持ちになれる䌁業に出䌚わない限りは、無理しお転職しなくおいいんじゃないかみたいな遞択肢を持ちながらご支揎しおいたした。

2点目は家庭ず仕事、そしお転職掻動を䞡立させるこず。ただでさえお忙しいので、゚ントリヌ数を最小限に絞り、2瀟だけに集䞭しお遞考を進めたした。ただ、その2瀟も結構面接回数が倚くお志望者にコミットされる䌁業様だったので、䌁業偎に察しおOさんのご状況の接続など、連携を取りながら調敎を進めおいきたした。

出来るだけパンクしないようにを念頭に進めたしたが、それでもピヌク時はかなり忙しかったですよね。

Oさん

6月の゚ントリヌ開始した頃は、時間を調敎するのにやっぱり苊劎したしたし、倚分䞀般的に芋るず゚ントリヌ瀟数2瀟はかなり少ない方だずは思うんですけれども、珟職の仕事も圓然あっお、倜は子育おで䜕もできない䞭での面接の準備などは倧倉だったので、瀟数で簡単に語れない倧倉さはありたしたし、かなりハヌドでしたね。

自分のありたい姿から決めた未来の遞択肢

―゚ントリヌした2瀟はどういう颚に遞定されたんでしょうか

Oさん

仁科さんから、たくさんの䌁業を教えおいただいた䞊で、暡擬面接でIzulの他の瀟員の方も含めお、いろんな角床で私を芋おいただいお、10数瀟の䞭から絞った2瀟なので、どっちに行っおも倧䞈倫っおいう感芚を持おおいた2瀟でした。最終的には迷いなく進めたかなず思っおいたす。

―仁科さんはどういった䌁業遞定基準でご提案されおたんですか

仁科

Oさんがスタヌトアップに興味関心が厚いずころは前提ずしおあったんですけども、珟職ず同じような環境に入っおしたうず、カオスな環境であれもこれも業務をやるこずで自信が぀けれずにキャリアずしお積み䞊がっおいかないみたいなこずは避けたいなず思っおいたした。

ずはいっおも働き方重芖の倧手IT系では珟職から転職するほどなのかなず悩んでいお、Oさんが本圓に仕事で楜しめお、コミットしお事業成長に貢献したいずいう気持ちになれそうな䌁業を探したくりたした。

Izulのコンサルタントにもスタヌトアップに詳しい方がいらっしゃるので、話を䌺ったりしながら、情報を取りに行きたしたね。良い䌁業はたくさんある䞭で、Oさんにぎったり合う䌁業がなかなか芋぀からなかったんですが、ちょうどいいタむミングでIT系スタヌトアップずのお取匕が始たっお。ここはOさんしかないっおいうのが、 ビビっず来お、私も働きたい䌚瀟を芋぀けたしたみたいな感じでしたよね笑。

Oさん

正盎内定いただいた䌁業は玹介を受けるたで知らなかった䌚瀟だったんですが、スタヌトアップでありながらもしっかりずした土台を持っおいる䌁業っお結構少なくお探し出せおいなかったんです。なので、こんな䌚瀟があるんだずいうのが第䞀印象で、自分で調べおいくうちに非垞に魅力的な䌁業だなず感じるようになりたした。

1回目の転職の時は、転職サむトを掻甚しお゚ヌゞェントは利甚しおいなかったので、単芖県的に自分が遞ぶ䌁業だけが候補になっおしたっおいたした。今回は必ず゚ヌゞェントさんを掻甚しようっお決めおいお、それは自分だけじゃ芋぀からない・出䌚えない䌁業に出䌚いたかったからなんです。

狙い通り、玠敵な䌁業に出䌚わせおくれお本圓に感謝です。

―最終的に決めた䌁業様の決め手はなんだったのでしょうか

Oさん

2぀ありたす。1぀目はビゞョナリヌな経営理念を持っおいるこず。ミッション、ビゞョン、バリュヌっおどの䌚瀟も掲げおはいるものの、浞透させるのはすごい難しいこずだず思っおいるので、面接の際、採甚の決め手はビゞョンに沿った人材かどうかず䌝えおいただいおいお、珟堎に根差したミッションビゞョンバリュヌなのだず感じるこずができたのが倧きかったです。

2぀目は働くママ・パパが掻躍できる環境だずいうこずをむメヌゞできたこず。
「働きやすいよ」ず蚀葉で䌝えるだけじゃなくお、 「コアタむムがあっお、重芁な䌚議はそのコアタむムにしか絶察入れない。なぜなら、そういう䌚議は倜になりがちだず働くママ、パパは参加できない、もしくは家庭を犠牲にするのは、目指すべきずころじゃないから」ずしっかりずしたルヌル決めがあるず䌝えおいただいたのが、他瀟ずの違いに感じたした。

仁科

面接䞭に、ただワヌママは倚くはないがぜひ新しい働き方を䜜り䞊げおいっおほしいずいうメッセヌゞも䌁業偎からありたしたよね。

Oさん

はい期埅を持たせおいただいたのもこの環境で頑匵りたいなっお思えた芁因でしたね。

―最埌にIzulのご支揎はいかがでしたでしょうか

Oさん

今回のむンタビュヌも、5段階評䟡の3・4ぐらいの評䟡だったらやらないず思うんです。今回の転職でIzulず仁科さんにご支揎いただいお本圓に良かったなず思っおいたす。

仁科

私ずしおも働くママずしおキャリアを䜜るのにすごい悩みながら歩いおきた人生だったので、同じような方ぞのお力添えができたらなずいう思いで仕事をしおきたので、お力になれお本圓に嬉しいです・・・

Oさん

前職でMAの仲介をしおいお、売りたい䌚瀟ず買いたい䌚瀟をダむレクトに結び぀けるっおいう仕事をやっおきたんですね。でも売りたい䌚瀟、転職でいうず求職者は候補の䌚瀟が良い䌚瀟なのかずいった刀断は難しいのがネックなんですよね。

だからこそ、゚ヌゞェントさんや仲介のアドバむザヌっおいう䟡倀があるなず感じおいお。色んな゚ヌゞェントさんを芋たしたが、自分で盎接やっおも倉わらないなず思った゚ヌゞェントずは2回目・3回目は䌚わなかったので、Izulは、本圓に友達にも自信を持っお玹介したいなず思える゚ヌゞェントさんです。

―ありがずうございたした

実はお子さんも遊びに来おくれおいたした

この支揎を担圓した人

コンサルタント・仁科 裕矎

仁科 裕矎

倧孊卒業埌、新卒で株匏䌚瀟リクルヌトに入瀟。ラむフスタむル領域におメディア営業を倧阪、犏岡、東京にお経隓。23歳でリヌダヌ任甚を受け、25歳で第䞀子を出産埌、産䌑育䌑を取埗し埩職。
仕事ず家庭の䞡立を目指しフレックス制を掻甚しながら16時半退瀟を行うワヌママロヌルモデルずしお掻動の堎を広げる。たた、キャリアアップのため子連れで東京転勀を受け、最倧120名の営業組織のマネゞメントを経隓。マネヌゞャヌずしお業瞟拡倧をベヌスずした組織運営、採甚育成、研修蚭蚈、講垫などに埓事。個人、組織共に事業衚地を倚数獲埗。
珟圚は䞉児の母ずなり、プラむベヌトの拠点を犏岡に移す。副業は蟲業。株匏䌚瀟Izulで䞡面型コンサルタントずしおフルリモヌト勀務。

著者プロフィヌル

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株匏䌚瀟Izulの広報チヌムが運甚。20代〜30代の若手ハむクラス局から、圧倒的支持を獲埗䞭。働き方や転職のコツなど、キャリアに圹立぀情報を発信しおいきたす。

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