圧倒的な伴走を心がけてキャリア相談・支援を行なっている弊社・株式会社Izul（イズル）を通じて、転職活動に成功した方に『どうして弊社を利用したの？』『担当エージェントはどうだった？』『嫌だったことは？』と本音で語ってもらう転職者インタビュー。
今回は、弊社CAの片柳 時政（かたやなぎ ときまさ）がキャリア支援を担当したTさんにお話を伺ってみました！
大学卒業後、弊社と同じく人材業界でキャリアを築いてきたけれど『このままでいいのだろうか』『何かが違う気がする』というモヤモヤした不安を覚えて、ご自身で転職活動をされていたTさん。同業界にいたからこそ、厳しくフラットな目線で弊社の支援について正直な感想を教えていただきました！
目次
- 片柳さんにキャリア支援をお願いしたきっかけは？
- Tさんの転職活動でこだわったことは？
- 職務経歴書は「具体化」にこだわりました！
- 職務経歴書＜Before＞
- 職務経歴書＜After＞
- 面接対策はどうでしたか？
- 片柳さんに頼んで一番良かったことは？
- 逆に片柳さんに頼んで嫌だったことはありますか？
片柳さんにキャリア支援をお願いしたきっかけは？
もともと人材業界で働いていたのですが、コロナの影響で会社の経営方針が変わり、業務に違和感を感じたことから転職活動を進めてました。当初は同業界で転職を考えていましたが、『本当にこの選択で良いのだろうか？』と不安を抱くようになっていて…。そんな時に後輩から『凄く良いエージェントがいます！』と紹介していただいたのが片柳さんでした。
初回面談から丁寧に接してくださり、その後の自己分析で細かく深堀りをしていただき、『求職者に寄り添うスタンス』をとても感じられたので、他のエージェントは利用せず、片柳さん一人にお願いしました。
任せていただけて嬉しいです！ Tさんと初めてお会いした際、既に進めていた転職活動で3社ほど最終選考に進んでいましたよね。うまくいっていそうな反面、相談にきてくれたのは何か違和感を感じているからだろうと思い、明確にすべく2回目の面談で自己分析を行いました。分析をしていく中で、Tさんの価値観が段々と見えてきて、選考中の企業が価値観に合うかがモヤモヤのポイントでしたね。
もちろん全ての人ではないですが、前職では『顧客満足』よりも『売上』ばかりが優先されている場面があり、違和感を感じていました。会社の状況を鑑みながら、自分なりに顧客のアフターフォローなどは力を入れてきたつもりですが、担当数が徐々に増えて倍近くになったタイミングで物理的にも難しくなり…。経験を生かすという点で転職活動を進めていましたが、『また同じことの繰り返しになるかも』と覚悟感を持てずにいました。
当たり前の事ですが、事業として売上が求められる中、目の前のヒトやコトにどれだけ誠実に向き合えるかは重要なポイントですよね。会社の規模や財務状況によってやり方は違うと思うので、どのやり方が自分に合うか？はある程度見極める必要があると思います。
自己分析を進める上で、業界・職種などは一旦度外視して、Tさんは『どういう時にポジティブでいられるのか』や『どういう状態にやりがいを感じるのか』を探すようにしました。もともと1社目に人材業界を選んだのも、それらの価値観に当てはまりそうと感じたからだと思うので。
自己分析を通じて、これまで感覚的にしていた価値観や軸を言語化することができました！ 僕自身『自分の手の届く範囲の人を幸せにしたい』という”ありたい姿”にたどり着いたのですが、なぜそのような”ありたい姿”が出てきたのか？ それはどういう状態なのか？ を幼少期〜現在までを振り返って考えていきました。
Tさんは『自分起点で物事を変化させること』にやりがいを感じるタイプで、学生時代は多くのリーダー経験をされていました。例えば、中高の部活動や生徒会、小学校時代は応援団長もやられてましたよね。こういった出来事一つ一つを切り抜いても、価値観のヒントは隠れているので、それぞれを繋ぎ合わせて言語化していきました。
上手くいった経験だけじゃなくて、失敗経験まで自己分析では繋がっていき、自分で物事を決めていく際の判断基準にすることができました！
Tさんの転職活動でこだわったことは？
Tさんは”周囲の為”や”顧客ファースト”で働くことを大切にしています。そのため、前職で『売上＞顧客満足』が散見された際は大きなストレスを感じていました。
はい。会社の状況を考えて仕方ないと思う反面、どうしても自分には合わなくて…。片柳さんと自己分析を終えた段階で人材業界にこだわる理由はないなと感じ、『①強みを活かすこと』『②ゴールから逆算したキャリアを作ること』の２つにこだわって転職活動を進めていただきました！
特に『②ゴールから逆算したキャリアを作ること』はこだわりましたよね。Tさんの場合、26歳でキャリアチェンジも可能な年齢であったので、未経験でも合いそうな企業やポジションを選んでいきました。また、漠然と”ありたい姿”をゴールにするだけだと抽象度が高いので、”どういう状態”なのかを何度も話し合いました。
結果的に、未経験の業界・職種の志望度が上がり、既に興味を持っていたマネジメント職の意向度が更に高まったりと、自分のやりたいことに近づいていく感覚がありました！
職務経歴書は「具体化」にこだわりました！
片柳さんにご相談の上、職務経歴書も１から一緒に作り直していただきました！実際に、転職活動で選考を受けた企業様から『よく書けている・分かりやすい』というフィードバックを複数いただけました！
課題設定やプロセス設計の『具体化』はもっと出来そうと感じたので、それをTさんにお伝えし、改めて過去の仕事をガッツリ棚卸ししましたよね。結果、面接でも役立ったので良かったです！
職務経歴書＜Before＞
職務経歴書＜After＞
職務経歴書＜After＞は数字も具体化されて、図解なども加わり『どんな結果を出したのか』『結果を出すために何をしたのか』『Tさんだから結果を出せた理由』なども明確になっています！劇的に変化していますよね。
面接対策はどうでしたか？
有難いことに面接対策は30回程度して頂きました！ そこまでやって頂けて申し訳ないなってレベルでした（笑）。過去利用した他社エージェントさんは『人材業界にいたので面接対策は大丈夫ですね。では明日頑張ってください！』という感じで終了していたのですが、片柳さんは毎回対策をして、フィードバックもくれて、確実に前に進んでいる感覚がありました。
弊社の特徴として、コンサルタント1人あたりが担当する求職者は15人迄と決めているため、その分面接対策に力を入れています。Tさんの仕事や人柄が上手く伝わるように、受ける企業やポジションごとに話す内容も変えて対策をしていきました。
片柳さんにお願いする前は、どの企業やポジションでも『回答がひとつ』だったのですが、片柳さんのおかげで企業ごとにアピールしたいポイントを変えて、自分の軸をブラさずに、回答のバリエーションを広げることができました！
Izulさんのネットの口コミでもよく書かれていますが、『圧倒的伴走型エージェント』の名に偽りはなく、自己分析から面接対策まで本当に良くしていただきました。こうやって内定後もコミュニケーションを取って下さるのも素敵です！ 僕も人材業界にいたのですが、ここまでの支援は普通はしないので驚きです。
そう言っていただけて嬉しいです！ 転職を”ゴール”とせず、あくまで”スタート”として、引き続き頑張っていきましょう！
片柳さんに頼んで一番良かったことは？
もちろん色々ありますが、一番良いと思ったのは『自分の現在地』を知れたことです。片柳さんにお願いする前に自分で転職活動をしていた際は、世間からのリアルな評価や現在地が見えなくなっていました。片柳さんと転職活動を進めたことで『現在の実力→今後はどういうキャリアが良いのか→そのためにどんな企業や職種がいいのか？』を明確にできたことが良かったです！
ありがとうございます！ ご自身が思っていた現在地とギャップはありましたか？
正直、ありました。前職では、そこそこ仕事が上手くいっていたので、”狭い範囲”の中で『できる』と思っていました。それが『他の企業から見たらできない』ということが分かったので、良い意味でギャップを受け入れて転職活動を進めることができました！
そういったことも含めて片柳さんと一緒に転職活動ができて本当によかったです。今まではゴールの見えない道をずっと歩いていた感覚でしたが、最終的なゴールに向かって行動することができました。
ゴールがない道を歩くのは辛いですよね。進むべき方向が定まっていると『何のために転職したのか』や『今すべきことは何か』を振り返ることができるので、転職後の踏ん張る力・乗り越える力も強くなると思います！
逆に片柳さんに頼んで嫌だったことはありますか？
う〜ん……思いつかないです。なんだろう？ 強いて言えば、自分の性格もあると思いますが『もっと厳しくても良かった』ですかね（笑）。厳しいことを伝えてくれる中でも、優しい言葉を選んで丁寧に言ってくれているのが伝わってきたので、もっとストレートにぶつけてくれても良かったなとは思います（笑）。
人によっては厳しいって言われるんですけどね（笑）！ 転職活動中はメンタルの維持が大変な時期もあるため、感情的にならず伝えるべきことを丁寧に伝えるよう心がけています。前提として、Tさんは物事を冷静に受け止めて、それを乗り越える力もあったので、”無駄なストレス”をかけずに本気で向き合おうと考えていました。これからは戦友なので、もっとフランクにコミュニケーションとりますね（笑）！
戦友……嬉しいですね！ お陰様で自分が納得のいく企業様から内定を頂けました。会社のブランドネームに頼らず、1人のビジネスマンとしてスキルを鍛えていきたいです！ これからもよろしくお願いします！！
こちらこそよろしくお願いします！
同じ人材業界にいたからこそ『片柳さんの伴走力』がよく分かると仰っていたTさん。『前職と同業界が良いのでは？』と人材企業で最終面接まで進んでいましたが、一緒に深堀りをしていくことで『他業界でも強みを生かしていける』と気づけたことも良かったと語ってくれました！
Tさんと同じように、”現職でゴールが見えなくなっている”という方は、エージェントを選んで一度相談してみてはいかがでしょうか？ 勇気を出して新しい業界にチャレンジしたTさんのご活躍を弊社一同心より応援してます！
